工傷停工留薪期工資，是否包含加班費？

勞動仲裁裁定停工留薪期工資2.2萬元，法院卻判決2200元，這事發生在東莞木工謝世倡身上。這起案件的背后是勞動者對工傷停工留薪期工資的爭議。大部分律師在接受記者采訪時認為，在司法實踐中，停工留薪期工資應指正常工作時間工資，應該不包含加班工資，否則對其他勞動者不公平。【個 案】勞動仲裁、法院計算停工留薪期工資差10倍。2013年8月，在東莞大嶺山寶林木器加工店（以下簡稱寶林店）擔任木工部鑼機工的謝世倡發生工傷。由于用人單位未為謝世倡辦理工傷保險，為了追討工傷保險待遇，謝世倡向東莞市勞動人事爭議仲裁......

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工傷認定答辯狀

工傷認定答辯狀范本 工傷爭議答辯狀 代理人：曾**律師 答辯人：東莞XX五金電器有限公司，住所：東莞市望牛墩鎮XX工業區，法定代表人：杜XX。 代理人：曾**律師，廣東**律師事務所。 被答辯人：曾XX，湖北省公安縣斑竹垱鎮，身份證號碼：42102219881107XXXX。 答辯人因與被答辯人勞動爭議一案，提出答辯如下： 按照《工傷保險條例》第二十條、《廣東省工傷保險條例》第十六條的相關規定，東莞市社會保障局對被答辯人作出工傷認定后應該書面通知答辯人，東莞市勞動能力鑒定委員會對被答辯人作出勞......