甲方： 　　乙方： 　　甲乙雙方于______年_____月_____日_____簽訂為期______年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下： 　　1、 自_____年__月___日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止; 　　2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為__元，差旅費、交通費、手機費等費用合計___元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方; 　　3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣___元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方; 　　4、 甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止； 　　5、 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續; 　　6、 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為； 　　7、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金___元。 　　8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務; 　　9、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。 　　此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。 甲方(簽字或簽章)： 乙方(簽字或蓋章)： 　　 年 月 日 年 月 日

最高法民一庭：應如何認定解除合同通知的效力？

應如何認定解除合同通知的效力問：實踐中對《民法典》第五百六十五條規定的解除合同通知的效力有兩種理解：第一種意見認為，當事人根據《民法典》第五百六十五條的規定通知對方要求解除合同，必須具備《民法典》第五百六十二條第二款規定的約定解除條件或者第五百六十三條規定的法定解除條件，否則，即使解除通知到達對方也不產生解除的效力。民法典第565條【合同解除程序】當事人一方依法主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除；通知載明債務人在一定期限內不履行債務則合同自動解除。債務人在該期限內未履行債務的......

解除勞動合同之后多久生效

一、解除勞動合同之后多久生效一般都是立即生效。《合同法》：第四十四條依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規規定應當辦理批準、登記等手續生效的，依照其規定。第四十五條當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的，視為條件已成就;不正當地促成條件成就的，視為條件不成就。第四十六條當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。二、勞動者......

關于合同解除權的意見

合法、有效的合同應當盡可能使之存續，直至當事人履行完畢。然而，合同締結后于實際履行過程中，難免出現一方當事人出于各種原因違反合同義務，或者出現不可預見的情形，導致合同履行難以為繼。 1. 當事人在合同中約定滿足某種條件時合同自動解除，當該條件成就時，能否認定此合同不經通知對方即已解除 問：當事人在合同中約定滿足某種條件時合同自動解除，當該條件成就時，能否認定此合同不經通知對方即已解除？ 答：合同解除是合同權利義務終止的重要方式之一，是對合同效力狀態的根本性......