生育保險條例： 　　生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。 　　目前，我國生育保險的現狀是實行兩種制度并存： 　　第一種是由女職工所在單位負擔生育女職工的產假工資和生育醫療費。根據國務院《女職工勞動保護規定》以及勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔。產假期間工資照發。 　　第二種是生育社會保險。根據勞動部《企業職工生育保險試行辦法》規定，參加生育保險社會統籌的用人單位，應向當地社會保險經辦機構繳納生育保險費；生育保險費的繳費比例由當地人民政府根據計劃內生育女職工的生育津貼、生育醫療費支出情況等確定，最高不得超過工資總額的1%，職工個人不繳費。參保單位女職工生育或流產后，其生育津貼和生育醫療費由生育保險基金支付。生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發；生育醫療費包括女職工生育或流產的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費（超出規定的醫療服務費和藥費由職工個人負擔）以及女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費。 　　注：生育保險津貼：生完小孩五個月內辦理,分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。 　　 生育保險條例-一、津貼發放標準 　　（一）、女職工 　　1、生育津貼 　　生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數 　　假期天數： 　　（1）正常產假90天（包括產前檢查15天）； 　　（2）獨生子女假增加35天； 　　（3）晚育假增加15天； 　　（4）難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天； 　　（5）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天； 　　（6）流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天。 　　2、生育醫療費 　　（1）確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。 　　（3）異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準的，按定額標準報銷。 　　3、一次性分娩營養補助費 　　正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% 。 　　難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。 　　4、一次性補貼 　　在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。 　　（二）男職工 　　領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。 　　男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷30 （天）× 10 （天）。 　　二、其它 　　? 經核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經辦機構撥到單位，由單位管理和發放。用人單位要依據相關文件的相關規定支付給職工本人。 　　? 一次性分娩營養補助費、在一、二級醫院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經辦機構撥付的標準支付給產婦。 　　三、生育就醫手續確認 　　女職工在懷孕周后，凡享受人流、引產、產檢、生育等生育保險各項待遇時，從年月日起，由用人單位到醫療保險管理服務中心進行就醫手續確認及申報定點醫院。

內蒙古自治區人口與計劃生育條例

為了落實黨的十八屆五中全會關于全面實施一對夫婦可生育兩個孩子的決策部署和修改后的人口與計劃生育法，3月30日，內蒙古自治區第十二屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議對《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》（以下簡稱《條例》）進行了第四次修改。新《條例》較舊版有以下變化： 　　1、取消晚婚晚育假 　　原《條例》規定，公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。晚婚者增加婚假十五日；晚育者增加產假三十日，并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵......

失業保險條例(失業保險條例第十七條)

第五條　失業保險基金由下列各項構成： （一）城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工繳納的失業保險費； （二）失業保險基金的利息； （三）財政補貼； （四）依法納入失業保險基金的其他資金。 第六條　城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。 第七條　失業保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌；其他地區的統籌層次由省、自治區人民政府規定。 擴展資料 《失業保險條例》第......

工傷保險條例 最新(國家工傷保險條例最新)

你好，謝謝，望采納！第一章 總則 第二條 中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。 用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。 第八條 工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。 第九條 國務院勞動保障行政部門應當定期了解全國......