監(jiān)察法哪一年通過的(監(jiān)察法在幾幾年通過)

監(jiān)察法哪一年通過的...

社保行政訴訟的時間是幾年

一、社保行政訴訟的時間是幾年社會保險的訴訟時效一般是2年內(nèi)。《勞動保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定：違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限，自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算;違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的百，自行為終了之日起計算。從該條的規(guī)定可以看出，勞動保障監(jiān)察部門對違反勞動法規(guī)行為的追訴期為兩年;兩年之外的違法行為，除非該行為處于持續(xù)狀態(tài)，否則勞動保障監(jiān)察部門沒......

違法拖欠工資可以要賠償嗎(拖欠工資有補償或者賠償嗎)

如果你不想繼續(xù)在公司工作了可以辭職，不管你與公司簽訂的勞動合同是幾年，由于公司沒有履行支付工資的義務(wù)，那么公司首先違反了勞動合同的約定，也違反了勞動法的規(guī)定，你可以離職并要求公司賠償。向你說的公司經(jīng)常欠薪那么通過協(xié)商的途徑可能不行了，你需要到勞動爭議仲裁部門申請仲裁。 你可以要求公司： 1、支付你拖欠至今的工資。 2、由于公司違法拖欠工資，所以你離職不存在過錯可以向公司主張經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償金的標準是你工作滿一年支付你相當(dāng)于一個月工資的數(shù)額。 至于樓上說的25%的賠償一般是不支持的，你也就不......