一、工傷治療費用： 　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工工傷治療費用按照規定支付。 　　社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。 　　工傷復發的，繼續享受。 　　二、伙食補助費、交通食宿費： 　　經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，到統籌地區以外就醫，所支出的伙食補助費、交通食宿費從工傷保險基金支付。伙食補助費按住院期間的實際天數，標準為每人每天15元。 交通費為工傷職工從統籌地區至就醫所在地往返乘坐規定交通工具所產生的費用，憑據報銷。 食宿費為工傷職工到統籌地區以外就醫途中所產生的伙食費和住宿費。在規定時間（一般不超過3天）、規定限額（伙食費每人每天50元、住宿費每天200元）內按憑據據實報銷食宿費。伙食補助費、交通食宿費依據杭政函[2011]99號 　　三、輔助器具費用 　　工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照“杭勞社工傷〔2005〕192號”從工傷保險基金支付。 　　工傷復發的，繼續享受。 　　四、停工留薪工資： 　　職工由于工傷需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 　　工傷復發的，繼續享受。 　　五、護理費用： 　　① 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。以病假證明的護理時間，護理人數為準。 　　浙江2011標準為每人每月2554元。 　　② 已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 　　浙江2011年標準分別為1277元/月、1021元/月或766元/月。 　　六：一次性傷殘補助金： 　　從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人社會保險繳費基數。 　　浙江2011年最低標準為13788元（1532元×9個月）。 　　七、一次性工傷醫療補助金 　　勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。浙江九級傷殘的，支付4個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 　　浙江舊規定新標準為10216元（4*2554元/月）。 　　八、一次性傷殘就業補助金 　　勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。浙江九級傷殘的，支付4個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 　　浙江舊規定新標準為10216元（4*2554元/月）。 　　職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷 　　殘等級享受傷殘津貼待遇。要是單位沒有與你繳納社會保險的，那么你的待遇全部由單位承擔。社會保險繳費基數低于實際工資的，要求補足。

杭州九級傷殘賠償標準2020多少錢大概(杭州9級傷殘賠償標準)

你的情況是工傷造成的還是人身損害啊？這兩種方式賠償金額的計算是一樣的。 如果是工傷，九級工傷賠償標準如下： 第一、工傷治療期間的醫療費，以醫療票據為準，由工傷保險基金支付；如果生活不能自理，可以要求單位支付護理費，按照你老公的工資計算； 第二、停工留薪工資，按照工傷前職工的工資待遇和治療時間計算； 第三、一次性傷殘補助金：為本人9個月的工資，由工傷保險基金支付，這里的工資指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資； 第四、如果和單位解除勞動關系，可以獲得一次性......

浙江省工地工傷十級傷殘大概能賠多少錢(杭州工地工傷九級傷殘賠償標準)

浙江省十級傷殘待遇如下： 1、傷殘補助金：本人月工資6個月 2、一次性工傷醫療補助金：本人工資2個月 3、一次性傷殘就業補助金：本人工資2個月 上述總計10個月工資。請你根據該農民工月工資標準來計算。10級傷殘可以獲得賠償不會很高。 已經依法參加基本養老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標準支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。工傷職工到達退休年齡辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。 4、醫療費 5、停工留薪，住院期間公司應當照付工資 6、......

九級傷殘工傷賠償標準2020多少錢大概(工傷九級傷殘賠償標準2020能賠多少錢能拿到二十萬嗎)

如果遇到工傷，公司是應該給予賠償的，那么九級工傷怎么賠償呢讓我們一起來看看吧！九級工傷最主要有四項大的賠償（醫療費一般是公司付了的，不包含在賠償里面了）：1.一次性工傷九級傷殘補助金：9個月本人工資；2.一次性工傷九級傷殘就業補助金，各個省標準不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資；3.一次性工傷九級傷殘醫療補助金，各個省標準不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資；4.停工留薪期工資，這個彈性大，最多為12個月本人工資，最少可能只有1到2個月。工傷九級傷殘賠償并不是固定的數額，與你的實際......