去委托一個代理人或找人代書吧 或在去網(wǎng)上找找 勞 動 仲 裁 申 請 書 申請人：徐xx，男，1966年7月18日生，原系xx市xxx旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理，住xx省xx市xxx村xx巷xx號 電話：13xxx 被申請人：xx市xx旅游汽車服務(wù)有限公司, 地址：xx市xxx區(qū)xx街xx號（通訊地址:xx路xx號東鼎大廈xx號） 法定代表人：陳xx 電話：0355-7xxx 13xxx 請求事項(xiàng)： 1、被申請人向申請人支付所欠工資xxx元； 2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款xxx元； 3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx個月（每月工資xxx元，工資報酬的百分之二十五）共xxx元； 4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費(fèi)用； 事實(shí)與理由： 申請人于2005年9月正式到被申請人xxx旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。 今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為xxx萬元，實(shí)際回收xxx萬元，除去費(fèi)用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達(dá)到xx萬元，對于這樣的利潤對于被申請人xxx旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。 基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

勞動仲裁申請立案逾期怎么處理-勞動仲裁申請立案逾期怎么處理的

序號：1 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞動合同糾紛也逐漸增多。當(dāng)勞動者認(rèn)為自己的權(quán)益受到侵犯時，往往會采取勞動仲裁的方式來維護(hù)自己的合法權(quán)益。然而，由于種種原因，有些勞動者可能會在勞動仲裁申請立案逾期后仍未收到立案通知書。那么，勞動仲裁申請立案逾期后該如何處理呢？ 根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。如果用人單位未在用工后15日內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同，則自用工之日起滿1個月的次日是算起，超過1個月但不滿1年的次日是算起，超過1年的次日是算起。同時，《勞動法》規(guī)定......

勞動仲裁撤銷后，相同事由能否再次申請

申請勞動仲裁是勞動者的權(quán)利，撤回勞動仲裁申請是勞動者程序權(quán)利的處分。 勞動仲裁案件中勞動者撤回勞動仲裁申請的法律后果與民事訴訟案件中原告撤回起訴的法律后果不同，勞動者或代理勞動仲裁案件的代理人必須予以注意，避免因理解偏差擅自處分勞動者的仲裁權(quán)利導(dǎo)致勞動者實(shí)體權(quán)利受到損失。 一、勞動者撤回仲裁申請的兩種情況 勞動者主動撤回仲裁申請 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》（以下簡稱《勞動爭議調(diào)解仲裁法》）第四十一條規(guī)定，當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。......

未簽訂勞動合同申請勞動仲裁(未簽訂勞動合同申請勞動仲裁申請書范文)

一、沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎 不論是否訂立勞動合同，只要存在事實(shí)勞動關(guān)系，勞動爭議仲裁委員會均應(yīng)受理。必須強(qiáng)調(diào)的是，事實(shí)勞動關(guān)系也受法律的保護(hù)。如發(fā)生勞動爭議符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會也應(yīng)在當(dāng)受理。用人單位與勞動者發(fā)生爭議符合《勞動法》的適用范圍和《中華人共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l件》的受案范圍。 建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。一般來說，認(rèn)定勞動關(guān)系存在與否有兩個標(biāo)準(zhǔn)： 1、雙方是否訂立勞動合同; 2、雙方是否已經(jīng)產(chǎn)生了勞動上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在有勞動合同的情況下，比較容易認(rèn)定雙方建立了......

北京勞動仲裁怎么申請(北京網(wǎng)上申請勞動仲裁)

1、申請書。 申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份（被申請人為共同當(dāng)事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份）。申請書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫或打印，均須本人簽名并落有申請日期。 申請書除應(yīng)寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等當(dāng)事人的基本情況外，還應(yīng)當(dāng)有明確、具體的申請請求及申請所依據(jù)的事實(shí)和理由。?? 2、身份證明。 申請人是勞動者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件（A4型紙......