現在這個社會無恥的人太多，對這種人常規方法是無法解決的，必須用非常規方法才行。 1、晚上去他們家，隨便找個缺錢的理由說了，再也不提要錢，跟吃、跟喝、住下不走，直到給錢。 2、在欠錢的人同學朋友聚會的場合，公開提出，你欠我多少錢，要了多少次不給，今天你非給不可。一般為了面子都會給的。 以上都無效的話，就要出絕招了。 3、去他們單位，帶一瓶藥片狀的糖豆或者維生素，裝到安眠藥的瓶子里面。要錢，當著他領導同事的面，不給，或者找理由推脫就吃上一把，直到給錢為止。 4、還要不來的話，就出狠招吧，現在都有黑性質的要賬公司，只要欠款是事實，有沒有欠條不重要，肯定能要來，但你至少要損失30%-50%的費用了。 盡量不要打官司，先不說沒欠條，就是有，律師、法官、執行最后也剩不下幾個，而且時間會拖的很長。

老板不寫欠條怎么辦(老板打欠條怎么辦)

用人單位拖欠你工資的，您可以保留好相關的證據到當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 用人單位拖欠你的工資，您有3個途徑可以要求支付工資： 1、可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都......

老板不寫欠條怎么辦(老板沒打欠條怎樣告)

一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： 　　（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報； 　　（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； 　　（3）通過訴訟途徑解決。　　這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬于勞務欠款類的可直......

深圳立慧勞動糾紛律師團隊

1、勞動糾紛法律咨詢：不全是勞動法律糾紛了，其中： （1）工資糾紛屬于勞動糾紛。協商不成應走勞動仲裁。 （2）墊款問題：屬于借款糾紛。協商不成應到法院起訴。 2、這4萬多怎么能要回來，可以要求B公司償還嗎，因為A公司已是空殼，沒錢，沒人： （1）想要回來，首先要有欠條或借條，沒有的話，就得找老板讓他寫，他不寫，你朋友就要在和老板談話時暗中錄音、或者找知情人作證（證人證言的證明力較弱）。 （2）如果什么證據都沒有：老板自愿給的，可以拿回來；老板反悔不認賬的，你朋友這錢算瞎了。 （3）想向B公司要錢......