責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 依據《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： 未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；安排加班不支付加班費的；解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 擴展資料： 農民工工資的相關要求規定： 1、用人單位與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的具體支付日期，可以在農民工提供勞動的當期或者次期。具體支付日期遇法定節假日或者休息日的，應當在法定節假日或者休息日前支付。 2、用人單位應當按照與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。 參考資料來源：百度百科-勞動合同法

拖欠工資該怎么辦（拖欠工資解決方法）

勞動者的工作目標就是工資，因此拖欠工資的行為是最可恨的。在現實生活中很多人為了討要工資選擇自殺或者與老板同歸于盡，每每看到這樣的新聞小編就覺得惋惜。那么拖欠工資該怎么辦呢？瑞律小編為您整理了這篇文章，為您詳細的介紹這方面的知識，一起來了解一下吧。 一、拖欠工資怎么辦 1、《勞動法》第五十條規定： 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果是無故超過雙方約定或單方決定的日期支付工資的，或者沒有超過規定的日期但是未足額支付工資的，都屬于拖欠工資，違反了上述勞動法......

農民工工資拖欠怎么辦(農民工工資拖欠怎么辦)

為了徹底解決農民工特別是建筑行業農民工工資拖欠問題，鞏固清償工作所取得的階段性成果，防止農民工工資拖欠問題的反彈，建議采取以下措施： 1、建立施工企業支付農民工工資的約束和保障機制，從根本上解決農民工工資拖欠問題。一是施工企業在領取施工許可證前，按照工程合同價款的一定比例向工程所在地勞動和社會保障行政主管部門交納職工工資保障金，工資保障金在工程合同價款中列支，專款專用。二是勞動和社會保障行政主管部門及時將工資保障金存入指定銀行，專戶存儲，專款專用。三是施工企業招收農民工，必須與農民工簽訂勞動合同......

人社部公布新規，2022年1月1日起施行（全文）

拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法（2021年11月10日人社部令第45號公布自2022年1月1日起施行） 第一條為了維護勞動者合法權益，完善失信約束機制，加強信用監管，規范拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單（以下簡稱失信聯合懲戒名單）管理工作，根據《保障農民工工資支付條例》等有關規定，制定本辦法。第二條人力資源社會保障行政部門實施列入失信聯合懲戒名單、公開信息、信用修復等管理活動，適用本辦法。第三條人力資源社會保障部負責組織、指導全國失信聯合懲......