經常與合同打交道的人都十分熟悉一點，那就是在合同簽訂的末尾都會有相關的期限說明，想必不少簽過勞動合同的人也知道這一點。而在這些合同里，對于合同期限都有著明確說明，例如說無固定期限合同等等。那么話說回來，合同期限都有哪些類型呢？

根據我國勞動合同法的規定，勞動合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限這3種，下面小編就來給大家介紹一下。
首先是固定期限勞動合同，它指的是用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。什么意思呢？就是說只要用人單位與勞動者協商一致，然后雙方就可以訂立固定期限的勞動合同了。固定期限的勞動合同其具體期限長短是根據雙方的實際情況來確定的，可能是1年，也可能是3年、5年、10年不等。
其次就是無固定期限的合同了，它主要指的是用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。但大家需要注意一點，這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，而并非不能終止。當出現了違反法律規定或者達不到雙方的條件時，無固定期限合同也是可以解除的。
最后就是以完成一定工作任務為期限的勞動合同了，它指的是用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。簡單來說某一項工作或工程開始之日，即為合同開始之時，此項工作完畢，合同也就終止了。
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