《民法通則》第十一條第二款規(guī)定“十六周歲以上不滿(mǎn)十八周歲的公民，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力人”，《勞動(dòng)法》第五十八條第二款規(guī)定“未成年工是指年滿(mǎn)十六周歲未滿(mǎn)十八周歲的勞動(dòng)者”，《未成年人保護(hù)法》第二十八條中規(guī)定“任何組織和個(gè)人不得招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人”。從這些法律規(guī)定可以知道，國(guó)家規(guī)定公民參加工作的年齡是十六周歲，為滿(mǎn)十六周歲不能作為勞動(dòng)者參加工作。

法定工作年齡(美國(guó)法定工作年齡)

18周歲。...

明確了!人社部:超過(guò)法定退休年齡能否享受工傷待遇的答復(fù)(3種情況)

摘自微信公號(hào)人力資源法律劃重點(diǎn)：按照人社部的答復(fù)，超過(guò)法定退休年齡能否享受工傷待遇需區(qū)分三種情況：1、已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡并依法領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金的勞動(dòng)者目前無(wú)法參加工傷保險(xiǎn)，不能享受工傷待遇。2、達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。3、用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過(guò)法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，如招......

法定退休年齡(法定退休年齡2019)

當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)職工法定退休年齡依然是執(zhí)行國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行規(guī)定》的規(guī)定，法定退休年齡是男年滿(mǎn)60歲，女干部（管理、技術(shù)崗位）年滿(mǎn)55歲，女工人年滿(mǎn)50歲。 《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 國(guó)發(fā)【1978】104號(hào)文件 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 （一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周......