農(nóng)民工工資拖欠有欠條不給錢(qián)怎么辦

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，在有欠條的情況下，被拖欠工資的農(nóng)民工可以向法院申請(qǐng)支付令，讓用人單位支付相應(yīng)的工資。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第九條?用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。

第十六條?因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請(qǐng)支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

工資拖欠糾紛法院應(yīng)該怎樣做

1、加強(qiáng)立審執(zhí)協(xié)調(diào)。

對(duì)涉及欠薪糾紛案，在法律允許范圍內(nèi)盡量縮短立案審查時(shí)間，優(yōu)先安排庭審，案件進(jìn)入執(zhí)行程序后，第一時(shí)間啟動(dòng)財(cái)產(chǎn)查控事項(xiàng)，并要求被執(zhí)行人進(jìn)行財(cái)產(chǎn)申報(bào)，防止其故意拖延履行義務(wù);對(duì)確有生活困難的農(nóng)民工，以穩(wěn)定情緒為重，引導(dǎo)其申請(qǐng)先予執(zhí)行，或裁定用人單位先行支付部分工資，以緩解農(nóng)民工因生活窘迫可能導(dǎo)致的矛盾激化。

2、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制。

因受房地產(chǎn)調(diào)控影響，農(nóng)民工就業(yè)較為集中的建筑、裝潢等行業(yè)大多資金趨緊，為防止開(kāi)發(fā)商或承包商拖欠工資后處出躲債，根據(jù)申請(qǐng)人的申請(qǐng)及時(shí)采取訴訟保全，防止出現(xiàn)執(zhí)行不能。

3、加強(qiáng)排查力度。

發(fā)揮法院案件信息管理系統(tǒng)作用，查找被執(zhí)行人在全市法院有否其他在審案件，一經(jīng)查實(shí)，即通知相關(guān)法院，協(xié)助扣劃執(zhí)行款。

4、加強(qiáng)執(zhí)行救助。

對(duì)有的被執(zhí)行人非惡意欠薪，確實(shí)受到境外經(jīng)濟(jì)下滑影響的，要求用工單位千方百計(jì)籌措資金解決欠薪糾紛，同時(shí)，要求員工體諒單位遇到暫時(shí)困難，心平氣和地解決矛盾糾紛。

5、加強(qiáng)法制宣傳。

對(duì)于用工單位惡意欠薪案件，利用區(qū)有線臺(tái)、新聞媒體宣傳法院依法采取強(qiáng)制措施的典型案例，同時(shí)建議相關(guān)監(jiān)管部門(mén)對(duì)欠薪單位加強(qiáng)檢查和督促。