個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法： 方法一：取得年終獎金當月個人的工資高于（或等于）費用扣除額（5000元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，然后用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需要繳納的稅款額。 方法二：取得年終獎金當月個人的工資低于費用扣除額（5000元）的，將工資與年終獎金相加后，減去5000元，得出的數額，再除以12個月，找出對應的稅率和速算扣除數，然后用這一數額×稅率-速算扣除數，得出需要繳納的稅款額。 方法三：年終獎金與雙薪同一個月內發放時，將所發的雙薪與年終獎金合并除以12個月，找出對應稅率，然后用這一數額×稅率-速算扣除數。 擴展資料： 發放形式 雙薪制 “年末雙薪制”是最普遍的年終獎發放形式之一，大多數企業，特別是外企更傾向運用這種方法，即按員工平時月收入的數額在年底加發一個月至數個月的工資。 這是一種guaranteed bonus（有保證的獎金），一般外企普遍采用13薪、14薪或更多。 A：12 1方式12 1的方法，即到年底企業多發給員工一個月的工資。這種是以時間為衡量指標的，只要你做滿了一年，就可以拿到雙薪。但這種方法在香港、新加坡地區已經不常用了。 B：12 2方式 當員工為公司服務了一整年，公司多發2個月的薪水作為獎勵。這是非常靈活的做法，它一般有公司營業指標、客戶指標和個人指標三方面來衡量。 公司營業指標是以最少成本達到最優化效果，獲得最大利潤打分，客戶指標是由客戶滿意度來打分，個人指標是由個人完成工作的質量和數量打分。 一般地，公司營業指標在雙薪中占10-20%，集體工作量占30-40%，而個人指標則在雙薪中占到40-50%的分量。 參考資料來源：百科-年終獎

年終獎如何繳交個稅

年終獎單獨計稅優惠政策將于2022年起取消；從2022年1月開始，全年一次性獎金將納入當年綜合所得計稅，三年過渡期的單獨計稅優惠政策將宣告結束。 在這之前，年終獎都是單獨計稅的。個稅改革后，將工資薪金、勞務報酬等勞動性所得實行綜合計稅，避免了類似月度間波動造成的稅負不公平現象。國家充分考慮納稅人需求，為政策從單獨計稅轉向合并計稅設置了三年過渡期優惠政策。 根據財政部、稅務總局相關規定，居民個人取得全年一次性獎金，符合國家規定的，在2021年12月31日前，不......

年終獎如何繳交個稅

年終獎單獨計稅優惠政策將于2022年起取消；從2022年1月開始，全年一次性獎金將納入當年綜合所得計稅，三年過渡期的單獨計稅優惠政策將宣告結束。 在這之前，年終獎都是單獨計稅的。個稅改革后，將工資薪金、勞務報酬等勞動性所得實行綜合計稅，避免了類似月度間波動造成的稅負不公平現象。國家充分考慮納稅人需求，為政策從單獨計稅轉向合并計稅設置了三年過渡期優惠政策。 根據財政部、稅務總局相關規定，居民個人取得全年一次性獎金，符合國家規定的，在2021年12月31日前，不......

年終獎扣稅具體規則和計算方法是什么（年終獎扣稅具體計算方法）

年終獎決定下來的那一刻內心的喜悅無以言表，但是想到年終獎也跟工資一樣是要進行計稅的又默默地無語凝噎。想要知道最新的年終計稅具體規則以及計算方法?想要弄懂自己對年終獎計稅理解的盲區?下面就由我們瑞律為您介紹一下年終獎計稅規則吧。一、年終獎扣稅規則國稅發文件基本規定是：納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。根據國稅局發布的《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》的規定，年終獎金應繳稅計算標準為：全年一次性獎金應納稅額=當月取得全年一......