當(dāng)然有了！不僅僅是補(bǔ)償你11個(gè)月工資，社會(huì)保險(xiǎn)金還要替你補(bǔ)交，還有雙倍工資。建議你：一定先在本地咨詢(xún)一下律師，最好是聘請(qǐng)一個(gè)律師，指導(dǎo)你取證，這個(gè)官司必須打，利益不小，且關(guān)系你以后的生活，很有必要。　　你的情況最好是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以直接向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，人社局有專(zhuān)門(mén)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，具體怎么操作，工作人員會(huì)詳細(xì)告訴你的。現(xiàn)在的關(guān)鍵是你要收集好證據(jù)。　　一、未簽勞動(dòng)合同需賠雙倍工資　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。　　因此企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，職工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。這筆錢(qián)絕對(duì)是大數(shù)字，不能放棄啊。　　二、你能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定：　　1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　2、本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。你可以得到11個(gè)月的工資，作為辭退后的補(bǔ)償。　　三、如何在未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的情形下，證明雙方的勞動(dòng)關(guān)系？　　勞動(dòng)者首先應(yīng)該證明勞動(dòng)者與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，在用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者要想證明存在勞動(dòng)關(guān)系可以采用下面幾個(gè)證據(jù)：　　1、工資發(fā)放記錄；　　如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄；　　2、胸卡、門(mén)禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單（表）　　3、社會(huì)保險(xiǎn)記錄；　　社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明存在勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)強(qiáng)有力的證據(jù)。　　4、房貸收入、繳稅證明；　　可以以買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)貸款為由讓公司開(kāi)據(jù)收入證明。　　5、考勤卡；　　最好原件，且有公司的公章之類(lèi)的。　　6、工作記錄、出差的相應(yīng)證據(jù)等；　　最好有原件。　　7、代表公司簽署的商業(yè)合同、文件、以及授權(quán)書(shū)、出差的相應(yīng)證據(jù)等；　　最好有原件。　　8、工資支付證明、拖欠工資的書(shū)面證明等；　　最好有原件。　　9、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴的記錄。　　10、同事的證人證言，最好由在職的同事進(jìn)行證明；　　11、錄音；　　在和用人單位交涉離職過(guò)程中，進(jìn)行一下錄音，以證明辭退事實(shí)的發(fā)生及單位的拒不出具辭退證明的事實(shí)。實(shí)踐中很多案子，就利用這種證據(jù)達(dá)到了勝訴的目的。　　四、社會(huì)保險(xiǎn)金是你退休的保障，這個(gè)官司值得一打，建議；請(qǐng)律師操作一下。　　因此，如職工尚在工作崗位中，單位可以補(bǔ)交失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，在你與單位勞動(dòng)合同已經(jīng)解除的情況下，單位給你補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)已不可能。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第1條規(guī)定:“勞動(dòng)者以用人單位未為其社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理”。　　企業(yè)以前沒(méi)交的，政府要處罰它，除此以外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)對(duì)你應(yīng)享受而不能享受的失業(yè)保險(xiǎn)的實(shí)際損失負(fù)責(zé)。最起碼，這也是一筆錢(qián)啊！且數(shù)額不小呢。

刑法冒名頂替罪，將嚴(yán)懲冒名頂替行為

冒名頂替毫無(wú)疑問(wèn)是卑鄙的行為，尤其是在高考、公務(wù)員考試這樣重要的關(guān)乎人生重大走向的關(guān)口，冒名頂替者盜用、冒用他人身份。 頂替他人取得進(jìn)入大學(xué)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)或公務(wù)員錄用資格，更加令人深?lèi)和唇^，這些冒牌貨不但卑鄙的竊取了別人十多年刻苦努力的學(xué)習(xí)成果，還強(qiáng)行改變了被冒名頂替的人的人生。 被冒名頂替的多半是一些品學(xué)兼優(yōu)的寒門(mén)子弟，當(dāng)時(shí)很可能并不知道被冒名頂替，看著手中被替換后的不理想的成績(jī)，一方面受到巨大的心理打擊，一方面家庭條件不允許，很可能就放棄再次參加高考或公務(wù)員......

根據(jù)規(guī)定冒名頂替罪上學(xué)怎么判刑（冒名頂替罪的罰金標(biāo)準(zhǔn)是多少）

一、根據(jù)規(guī)定冒名頂替罪上學(xué)怎么判刑?《中華人民共和國(guó)刑法》第二百八十條 之二 【冒名頂替罪】盜用、冒用他人身份，頂替他人取得的高等學(xué)歷教育入學(xué)資格、公務(wù)員錄用資格、就業(yè)安置待遇的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。組織、指使他人實(shí)施前款行為的，依照前款的規(guī)定從重處罰。二、冒名頂替罪的罰金標(biāo)準(zhǔn)是多少?冒名頂替罪的罰金標(biāo)準(zhǔn)不是法定的。《中華人民共和國(guó)刑法》第五十二條 【罰金數(shù)額的裁量】判處罰金，應(yīng)當(dāng)根據(jù)犯罪情節(jié)決定罰金數(shù)額。第五十三條 【罰金的繳納】罰金在判決指定的期限內(nèi)一次或者分期繳納。......

交通肇事冒名頂替罪如何進(jìn)行處罰

交通肇事冒名頂替罪如何進(jìn)行處罰一般事故前提下，被頂替者-按肇事逃逸定性處理；頂替者按妨礙公務(wù)行為看待。重特大事故情況下，被頂替者-按肇事逃逸定性處理；頂替這按包庇罪、妨礙公務(wù)罪定性。冒名頂替罪觸及的刑法罪名有哪些冒名頂罪案件在刑事的交通肇事案件中時(shí)有發(fā)生，冒名頂替的有的是同車(chē)的證人，冒名頂替經(jīng)常涉及到偽證罪以及包庇罪兩種罪名。《刑法》第三百零五條規(guī)定的偽證罪，是指在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對(duì)與案件有重要關(guān)系的情節(jié)，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的行為。......