離職補(bǔ)償款公司未約定逾期怎么辦-離職補(bǔ)償款公司未約定逾期怎么辦理

離職補(bǔ)償款公司未約定逾期怎么辦?離職補(bǔ)償款公司未約定逾期怎么辦理? 離職補(bǔ)償款是公司對(duì)員工因離職而給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,一般與員工工資相同或相似。在離職補(bǔ)償款的發(fā)放過程中,如果公司未與員工約定逾期發(fā)放的時(shí)間,離職補(bǔ)償款可能一直未能發(fā)放。那么,離職補(bǔ)償款公司未約定逾期怎么辦?離職補(bǔ)償款公司未約定逾期怎么辦理?本文將為您詳細(xì)解答。 一、離職補(bǔ)償款公司未約定逾期發(fā)放時(shí)間,離職補(bǔ)償款怎么辦理? 1.員工離職時(shí),應(yīng)主動(dòng)向公司提出離職補(bǔ)償款的申請(qǐng)。 2.公司應(yīng)在員工離職后1個(gè)月內(nèi),將離職補(bǔ)償款發(fā)放給員工。......

為提升業(yè)績(jī)交“離職申請(qǐng)”，結(jié)果反“被離職”，還能申請(qǐng)

許多公司為了提升員工的工作效率，為公司創(chuàng)造收益，在業(yè)績(jī)考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度，比如業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰，甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣類似的遭遇，為了提升公司的銷售業(yè)績(jī)，公司提前準(zhǔn)備并強(qiáng)迫其簽署離職申請(qǐng)書以表決心，沒想到兩個(gè)月以后公司竟然催促其離職，因其簽了離職申請(qǐng)書，原本沒有打算離職的劉某，被迫離職，且無法獲得賠償金，劉某不服，于是將公司上訴至廣州市中級(jí)人民法院。 為了業(yè)績(jī)簽署的離職申請(qǐng)......

為提升業(yè)績(jī)交“離職申請(qǐng)”，結(jié)果反“被離職”，還能申請(qǐng)

許多公司為了提升員工的工作效率，為公司創(chuàng)造收益，在業(yè)績(jī)考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度，比如業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰，甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣類似的遭遇，為了提升公司的銷售業(yè)績(jī)，公司提前準(zhǔn)備并強(qiáng)迫其簽署離職申請(qǐng)書以表決心，沒想到兩個(gè)月以后公司竟然催促其離職，因其簽了離職申請(qǐng)書，原本沒有打算離職的劉某，被迫離職，且無法獲得賠償金，劉某不服，于是將公司上訴至廣州市中級(jí)人民法院。 為了業(yè)績(jī)簽署的離職申請(qǐng)......

員工擅自離職，員工擅自離職工資結(jié)算規(guī)定

員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個(gè)公司對(duì)于辭退員工都有很多講究，會(huì)根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款，如果企業(yè)在員工擅自離職時(shí)，主動(dòng)停發(fā)未發(fā)放的工資，企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn)：（１）員工擅自離職，企業(yè)存在扣押勞動(dòng)者檔案的風(fēng)險(xiǎn)。《企業(yè)職工勞動(dòng)保障特別規(guī)定》中的工資包括基本工資、崗位工資、過節(jié)補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)金、津貼、年終獎(jiǎng)等，勞動(dòng)者在規(guī)定的期限內(nèi)擅自離職，企業(yè)存在扣押勞動(dòng)者檔案的風(fēng)險(xiǎn)，如果員工出現(xiàn)本人不在崗位、私自拿走或者轉(zhuǎn)移資料等，企業(yè)也有取回勞動(dòng)者檔案的風(fēng)險(xiǎn)。......