單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假90天。產(chǎn)假可分為產(chǎn)前假和產(chǎn)后假兩部分。產(chǎn)前假15天，系指預產(chǎn)期前15天的休假；產(chǎn)后假75天，系指生育后的75天休假。國家規(guī)定產(chǎn)假90天，是為了能保證婦女恢復身體健康。因此，休產(chǎn)假不能提前或推后。產(chǎn)前假一般也不得放到產(chǎn)后使用。若孕婦提前生產(chǎn)，才可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。 多胞胎生育者，每多生育1名嬰兒，增加產(chǎn)假15天；難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天。 對流產(chǎn)者，勞動部和上海市政府分別作了規(guī)定，《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》規(guī)定：“女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時， 應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假，懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時給予42天產(chǎn)假。 ”《上海市女職工勞動保護辦法》根據(jù)勞動部的《通知》作了從寬規(guī)定：妊娠3 個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假30天；妊娠3個月以上，7個月以下自然流產(chǎn)者給予產(chǎn)假45天。 4、哺乳期保護 《中華人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定：“不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。”乳母禁忌從事的勞動范圍是：(1)作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、 氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)；(2) 《體力勞動強度分級》標準中第三級體力勞動強度的作業(yè)；(3)作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、 有機磷化合物、有機氯化合物的濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)。 《上海市女職工勞動保護辦法》作出更為詳盡的規(guī)定：(1)女職工生育后,在其嬰兒1周歲內(nèi)應照顧其在每班勞動內(nèi)授乳2次（包括人工喂養(yǎng)）。每次單胎純授乳時間為30分鐘，亦可將2次授乳時間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次喂乳時間30分鐘。嬰兒滿1周歲后，經(jīng)區(qū)、縣級以上醫(yī)療保健機構確診為體弱的， 可適當延長女職工授乳時期，但最多不超過6個月。 哺乳時間在本單位內(nèi)授乳往返時間，應算作勞動時間。(2)女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假6個半月。(3)哺乳假的工資按本人原工資的80％發(fā)給。單位增加工資時，哺乳假應作出勤對待。 （二）根據(jù)女職工的生理特點規(guī)定保健措施 女職工保健工作必須貫徹預防為主的方針，注意女性生理和職業(yè)特點，其主要內(nèi)容為： 1、月經(jīng)期保健。宣傳普及月經(jīng)期衛(wèi)生知識。女職工在100人以上的單位，應逐步建立女職工衛(wèi)生室，健全相應的制度并設專人管理，對衛(wèi)生室管理人員應進行專業(yè)培訓。女職工每班在100人以下的單位，應設置簡易的溫水箱及沖洗器。 對流動、分散工作單位的女職工應發(fā)放單人自用沖洗器。 2、婚前保健。對欲婚女職工必須進行婚前衛(wèi)生知識的宣傳教育及咨詢，并進行婚前健康檢查及指導。 3、孕前保健。積極開展優(yōu)生宣傳和咨詢。對女職工應進行妊娠知識的健康教育，使她們在月經(jīng)超期時主動接受檢查。患有射線病、慢性職業(yè)中毒、近期內(nèi)有過急性中毒史及其他有礙母體和胎兒健康疾病者，暫時不宜妊娠。 4、孕期保健。自確定妊娠之日起，應建立孕產(chǎn)婦保健卡（冊），進行血壓、體重、血、尿常規(guī)等基礎檢查。對接觸鉛、汞的孕婦，應進行尿中鉛、汞含量的測定；定期進行產(chǎn)前檢查、孕期保健和營養(yǎng)指導；推廣孕婦家庭自我監(jiān)護，系統(tǒng)觀察胎動、胎心宮底高度及體重等；實行高危孕婦專案管理，無診療條件的單位應及時轉(zhuǎn)e5a48de588b63231313335323631343130323136353331333262356661院就診，并配合上級醫(yī)療和保健機構嚴密觀察和監(jiān)護；女職工較多的單位應建立孕婦休息室；從事立位作業(yè)的女職工，妊娠滿7個月后，其工作場所應設立工間休息座位。 5、產(chǎn)后保健。進行產(chǎn)后訪視及母乳喂養(yǎng)指導；產(chǎn)后42天對母子進行健康檢查；產(chǎn)假期滿恢復工作時，應允許有1－2周時間逐慚恢復原工作量。 6、哺乳期保健。宣傳科學育兒知識，提倡4個月內(nèi)純母乳喂養(yǎng)；對有未滿周歲嬰兒的女工，應保證其授乳時間；嬰兒滿周歲時，經(jīng)縣（區(qū)）以上（含縣、區(qū)）醫(yī)療保健機構確診為體弱兒，可適當延長授乳時間，但不得超過6個月。 有哺乳嬰兒5名以上的單位，應逐步建立哺乳室。 7、更年期保健。宣傳更年期生理衛(wèi)生知識，使進入更年期的女職工得到社會廣泛的關懷；經(jīng)縣（區(qū)）以上（含縣、區(qū)）的醫(yī)療或婦幼保健機構診斷為更年期綜合癥者，經(jīng)治療效果仍不顯著的，且不適應原工作的，應暫時安排適宜的工作；進入更年期的女職工應每1－2年進行一次婦科疾病的查治。

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