工資保密制度是否合法（薪酬保密制度是否合法的案例介紹）

一、工資保密制度是否合法 　　工資保密制度是否合法我國(guó)法律并無明確規(guī)定，可根據(jù)具體案件進(jìn)行分析。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條第一款規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。在薪酬保密的情況下，勞動(dòng)者缺乏知情權(quán)，其同工同酬的權(quán)益無以憑借。 二、薪酬保密制度是否合法的案例介紹 　　案情簡(jiǎn)介： 　　2017年6月12日，某......

身份證信息被套用欠了一身網(wǎng)貸-

身份證信息被套用欠了一身網(wǎng)貸 近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，網(wǎng)貸平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生。然而，隨著網(wǎng)貸行業(yè)的快速發(fā)展，一些不良分子也紛紛加入這個(gè)行業(yè)，利用各種手段套取他人的身份證信息，從而實(shí)施各種詐騙活動(dòng)。這些詐騙活動(dòng)對(duì)受害人造成了嚴(yán)重的財(cái)產(chǎn)損失，同時(shí)也會(huì)帶來極大的心理壓力。本文將探討身份證信息被套用欠下一身網(wǎng)貸的案例，并分析相關(guān)問題，提醒人們?cè)谏暇W(wǎng)時(shí)務(wù)必提高警惕。 案例一：身份證信息被套用，欠下一身網(wǎng)貸 小明，一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，為了急需資金，決定通過網(wǎng)貸平臺(tái)借款。在填寫借款申請(qǐng)時(shí)，他提供了自己......

保護(hù)公民個(gè)人信息及隱私，企業(yè)應(yīng)該怎么做

十三屆全國(guó)人大三次會(huì)議表決通過了《中華人民共和國(guó)民法典》，宣告中國(guó)“民法典時(shí)代”正式到來，標(biāo)志著我國(guó)民法體系化整理取得了突破性進(jìn)展。 2015年3月，全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)啟動(dòng)民法典編纂工作；2020年5月，經(jīng)歷了長(zhǎng)達(dá)了五年編纂工作的《中華人民共和國(guó)民法典》終于面世，其中一大亮點(diǎn)是對(duì)自然人個(gè)人信息和隱私權(quán)的保護(hù)。 新時(shí)代新科技，發(fā)展日新月異。各種APP層出不窮，線上交易愈來愈多，許多商家和門店也愈發(fā)依賴手機(jī)小程序點(diǎn)單、付款。交易越......