勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人力社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》并提交：與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等。 申請流程 1.工傷認定申請主體 ⑴用人單位申請工傷認定：當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此系其法定義務。 ⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定：在用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。據此，此種申請必須滿足一個前提條件，那就是用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請。 而非職工一發生事故傷害或者一按職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病時就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會組織直接申請工傷認定。此種場合的直接申請工傷認定就受傷害職工或者其直系親屬來說，是其民事權利而非義務。 同時，法律授權工會組織也享有工傷認定申請權，以維護受傷害職工的合法權益。 2.工傷認定管轄 ⑴社會保險行政部門。具體的說，應當向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 ⑵依規定應向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。 3.認定申請時限 ⑴用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。至于何為“特殊情況”及何為“適當延長”由社會保險行政部門酌情認定、決斷。 上述期間內，用人單位未申請工傷認定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定始得直接申請工傷認定。 ⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限：1年，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。該期間為除斥期間。 4.工傷認定材料提交 ⑴填寫由人力資源和社會保障部部統一制定的《工傷認定申請表》 ⑵勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明 ⑶醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。 申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。 5.受理或不予受理 ⑴受理條件： ①申請材料完整 ②屬于社會保險行政部門管轄 ③受理時效尚未經過 ④申請主體適格。 上述四個條件須同時滿足，否則，申請將不會被受理。 社會保險行政部門受理的，應當書面告知申請人并說明理由。 ⑵不予受理：應當書面告知申請人并說明理由。 6.證據的調查核實 ⑴社會保險行政部門根據需要可以對提供的證據進行調查核實 ⑵社會保險行政部門調查核實，應由兩名以上人員共同進行，并出示執行公務的證件 ⑶調查核實時，依法行使職權并履行法定保密義務 ⑷根據工作需要，委托其他統籌地區的社會保險行政部門或相關部門進行調查核實。 ⑸.舉證責任： ①原則上，適用誰主張，誰舉證。否則，承擔舉證不能的不利后果 ②職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。 擴展資料 根據我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業病，以下情形應當被認定為工傷： 《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害?！?（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 【“工作時間前后”是指非工作時間內，具體講是開工前或收工后的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到 18點半等等，均可以認定為“工作時間前后”，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準備工作，或者關閉機器后收拾與工作有關的機器、工具等?！?（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 【“工作時間”和“工作場所”必須同時具備，并且必須是在履行本職工作，這里受到的傷害是“非工作原因”，是來自本單位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方，有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復，對其人身進行直接攻擊，致使職工負傷、致殘或者死亡等?！?（四）患職業病的。 【即指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病?！?（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。 【“因工外出期間”含因工出差以及因工臨時外出辦理業務等，同時必須是在發生事故時正在履行工作職責，即因工作原因外出，受到傷害或者發生事故時下落不明。】 （六）職工在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷。受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（最高院關于工傷認定的司法解釋（2014年9月1日起施行） 【“上下班途中”指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，必要時間所發生的人身傷害事故?！渴艿綑C動車事故傷害的，還應該增加關于非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對于非法駕駛（無證駕駛的）的，達到交通肇事程度的，不予認定工傷。 （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 這是一條法律上的兜底條款規定，由于工傷事故的復雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規的規范性強制性規定，也需其他法律法規做出相應調整，對于法律、行政法規規定為工傷的其他情形，也應當納入本條例調整的工傷范疇中。 《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。 【兩個條件須同時具備：“工作時間”和“工作崗位”；“突發疾病死亡”是指：1、職工突發與工作無關的疾病導致死亡。如果是與工作有關的疾病而導致死亡，應當按照《工傷保險條例》第十四條的規定認定工傷。2、在工作崗位上突發與工作無關并沒有導致立即死亡的疾病，但是在48小時內經搶救無效死亡的，視同為工傷?！?（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。 （三）職工原在軍隊服役，因戰、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。 【針對轉業軍人的保護，軍人在戰斗中或者在履行職責中負傷致殘，依據《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》之規定，軍人傷殘對于經有關部門評殘，取得傷殘軍人證的退伍軍人，如果在用人單位舊病復發，視同為工傷。這主要考慮到革命軍人為國家利益已經付出代價，為切實保障革命軍人的利益而做出這樣的規定?！?《工傷保險條例》第十六條規定：職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）因故意犯罪； （二）醉酒導致傷亡的； （三）自殘或者自殺的。 參考資料：百度百科-工傷 參考資料：百度百科-工傷認定

法院做傷殘鑒定怎么做(傷殘鑒定哪里做?)

傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。 依據《工傷保險條例》職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業......

怎么做傷殘鑒定法院認可(申請法院做傷殘鑒定)

一般情況下，工傷傷殘鑒定程序： 1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定； 2、鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。 3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據委托診斷后，再來鑒定。 4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。 5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領......

民事訴訟怎么做傷殘鑒定(如何通過法院做傷殘鑒定)

傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）根據醫院提供的相關入院記錄或委托傷殘鑒定機構做相應的殘疾鑒定。...

做傷殘鑒定費用是多少錢(傷殘鑒定怎么收費)

做傷殘鑒定少則五、六百元，多則幾千多元。　 不同的傷殘鑒定類型是不一樣的?！?（1）司法鑒定應該司法機關指定的鑒定機構堅定; （2）工傷傷殘鑒定，應該在統籌地區(一般為地級市)的勞動能力鑒定委員會鑒定;　 （3）交通事故傷殘等級鑒定，應該在指定機構進行。傷殘鑒定費用大概在4000元左右，傷殘程度不同收費也不同，各個地方也不一樣。 工傷傷殘鑒定需要提供的材料有以下幾樣： 1、勞動行政部門出具的工傷認定通知書（原件）； 2、職工因工傷殘等級鑒定表（一式三份），照片一欄需粘貼本人近期免冠照片并單獨附照......