1、1級至4級工傷傷殘賠償標準(注：一到四級傷殘單位不能和勞動者解除勞動關系)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額; 工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。 2、5級至10級工傷傷殘賠償標準 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。 難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 擴展資料： 一級：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理。 二級：官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理。 三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理。 四級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，生活可以自理者。 五級：器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者。 六級：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者。 七級：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者。 八級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，有醫療依賴，生活能自理者。 九級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。 十級：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。 參考資料：百度百科——傷殘鑒定標準

傷殘等級評定標準及賠償標準(手指傷殘等級評定標準及賠償標準)

常用的人身損害傷殘評定標準 在司法實踐中，目前最常用的殘疾評定標準主要有三個：(1)GB/T16180-2006《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》(簡稱工傷標準)，適用于各種職工工傷事故的殘疾評定;(2)GB18667-2002《道路交通事故受傷人員傷殘評定》(簡稱交通標準)，適用于道路交通事故的殘疾評定;(3)《人體損害傷殘程度鑒定標準(試行)》(簡稱傷殘標準)，適用于工傷、交通以外的各種意外傷害案件的殘疾評定。目前無國家統一標準。 此外，還有如下較為常用的標準：(1)《罪犯保外就醫執行......

車禍傷殘等級評定標準及賠償標準(車禍傷殘等級評定標準及賠償標準2018)

關于車禍傷殘的鑒定和賠償國家是有規定標準的，你看看下面的資料吧，你可以百度一下工標網在工標網搜索關鍵字（如標準號或標準名稱）查一查就知道了呀！還可以下載到！畢竟這是個很權威的標準網站！ 標準編號:GB 18667-2002 標準名稱:道路交通事故受傷人員傷殘評定 標準狀態:現行 英文標題:Assessment for body impairment of the injured in road traffic accident 替代情況:GA 35-1992 實施日期:2002-12-1 頒布部......

交通事故傷殘評定，交通事故傷殘評定標準一覽表

交通事故傷殘等級評定標準 交通事故傷殘等級評定標準（法定程序）一、工傷認定１、工傷認定按照傷殘等級走，評定傷殘程度是只對法定程序內人員有效的，按照傷殘等級來鑒定的意義就是解決評定工傷如何賠付、賠多少錢等問題。２、如果勞動合同和單位沒有事先約定，則單位無需向勞動者支付賠償。３、工傷認定后，應在多長時間內向用人單位索要工傷賠償金？工傷認定批準后的３個月內向用人單位索要工傷賠償金，否則雙方可通過解除勞動關系而解決賠償金問題。４、請懂法的人為你出面，替你申請工傷認定。二、受傷后怎么才能保障自己......

5級傷殘鑒定標準及賠償(五級傷殘鑒定標準及賠償2021)

【工傷五級】《工傷保險條例》第三十四條規定：職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的享受以下待遇： （一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為16個月本人工資； （二）保留勞動關系，由用人單位安排適當工作；難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼為本人工資的70％，但不得低于當地最低工資標準。　　 （三）經工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。　　 本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工......