近日，廣州互聯(lián)網(wǎng)法院就通報(bào)了兩起典型案例，指出：“微信群主負(fù)有對(duì)微信群的管理職責(zé)，須履行注意義務(wù)。”

案例一：微信群長(zhǎng)期辱罵他人，群主“慢作為”惹來(lái)官司

廣州某物業(yè)公司員工李某，因物業(yè)管理需要，于2018年創(chuàng)建了一個(gè)小區(qū)微信群，但是在2018年至2019年期間，多名小區(qū)業(yè)主在群里長(zhǎng)期發(fā)布針對(duì)張某的惡意辱罵言論，張某多次向群主李某發(fā)消息說(shuō)這個(gè)事情，希望他能采取措施。

但群主李某除了在2019年5月15日、19日在群里發(fā)布公共提醒群成員注意文明用語(yǔ)之外，在此前一年多時(shí)間內(nèi)未采取其他措施，該群于19日解散。

張某對(duì)微信群內(nèi)發(fā)表辱罵言論的業(yè)主提起侵權(quán)訴訟，并起訴物業(yè)公司，認(rèn)為物業(yè)公司的不當(dāng)行為是其名譽(yù)受損的重要原因，要求賠禮道歉、賠償精神損害撫慰金2萬(wàn)元。

法院判決:
1、認(rèn)定業(yè)主在在群內(nèi)發(fā)表辱罵言論的行為構(gòu)成名譽(yù)權(quán)侵權(quán)，判令業(yè)主書面賠禮道歉、賠償精神損害撫慰金2000元；

2、物業(yè)公司為及時(shí)履行群主管理責(zé)任，加重張某名譽(yù)受損的成都，其過(guò)錯(cuò)程度明顯小于直接侵權(quán)人，其責(zé)任亦小于直接侵權(quán)人，判決物業(yè)公司在小區(qū)張貼聲明向張某賠禮道歉，聲明張貼時(shí)間不得少于30日；駁回張小然的其他訴求。該判決已生效。

案例二：微信群雙方掀起罵戰(zhàn)，群主勸阻無(wú)效解散不擔(dān)責(zé)

某物業(yè)公司員工趙某，因物業(yè)管理需要?jiǎng)?chuàng)建了微信群，一次，兩名群?jiǎn)T孫某和錢某因討論攝像頭安裝問(wèn)題，在群里發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，其中，雙方頻繁發(fā)布惡意辱罵言論。群主趙某多次勸阻，在勸阻無(wú)效之后，于次日解散了該群。

孫某認(rèn)為物業(yè)公司為阻止錢某的辱罵言論，使其名譽(yù)受到極大的貶損，因此將物業(yè)公司訴至法院，要求賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)。

法院審理認(rèn)為，錢某在微信群內(nèi)發(fā)表侵害孫某名譽(yù)權(quán)的言論，應(yīng)依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。而物業(yè)公司履行了群主管理和物業(yè)服務(wù)職責(zé)，不用承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此對(duì)于孫某的訴求，已予以駁回，該判決已生效。

怎么判斷群主盡到了應(yīng)負(fù)的義務(wù)呢？
1、建群行為和群主享有的管理權(quán)限，微信軟件為群主設(shè)定了管理權(quán)限，群主自然要為群成員承擔(dān)一定的主意義務(wù)；

2、網(wǎng)絡(luò)空間治理規(guī)范，《互聯(lián)網(wǎng)群組信息服務(wù)管理規(guī)定》第九條第一款明確規(guī)定，互聯(lián)網(wǎng)群組建立者、管理者應(yīng)當(dāng)履行群組管理責(zé)任；

3、給予特定身份的職責(zé)，根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》第四十六條規(guī)定，對(duì)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)違反有關(guān)治安、環(huán)保、物業(yè)裝飾裝修和使用等方面法律、法規(guī)的行為，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)制止，并及時(shí)向有關(guān)行政管理部門報(bào)告。

不過(guò)，對(duì)于群主是否盡到其應(yīng)負(fù)的注意義務(wù)判斷標(biāo)準(zhǔn)不宜過(guò)高，不能苛求群主時(shí)刻保持對(duì)群內(nèi)言論的密切關(guān)注，群主只要盡到積極預(yù)防、阻止群內(nèi)侵權(quán)行為的責(zé)任即可。

網(wǎng)絡(luò)并非法外之地，在微信群這樣開放的社交聊天場(chǎng)景中，除了辱罵他人以外，散布傳播不實(shí)信息、尋釁挑事、泄露他人隱私、傳播淫穢物品、宣揚(yáng)恐怖主義等行為，都有一定的法律風(fēng)險(xiǎn)，因此網(wǎng)上聊天要特別注意，可能一不小心就違法了。對(duì)此，你怎么看？