個人申請工傷鑒定期限時多久

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

哪些人可以申請工傷認定的

申請工傷認定的主體有三類：

一是職工所在單位；

二是工傷職工或者其直系親屬；

三是工會組織。

(1)職工所在單位。

由于工傷保險實行的是雇主責(zé)任原則，因而在工傷保險方面，雇主承擔(dān)了許多方面的責(zé)任和義務(wù)。工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診之后，為了及時搶救受傷職工，保障職工的合法權(quán)益，促進單位的安全生產(chǎn)，有必要要求職工所在單位承擔(dān)首要的工傷申請義務(wù)。

工傷職工所在單位的申報時間限定為在事故發(fā)生或職業(yè)病被確診后的30天以內(nèi)。只有在特殊情況下，經(jīng)過勞動保障部門的同意，才可以將申請時間延長。

(2)工傷職工或者其直系親屬。

申請工傷認定是工傷職工的一項基本權(quán)利，是工傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。為了充分保護職工的合法權(quán)益，用人單位未在規(guī)定時限申報職工工傷認定的申請，工傷職工或者其直系親屬在1年內(nèi)可以直接向勞動保障行政部門提出傷害性質(zhì)認定申請，這一申請時限遠遠長于所在單位的申請時限。

(3)工會組織。

工會作為維護職工權(quán)益的群眾組織，幫助受傷害職工及時進行工傷認定申請，是工會組織的一項重要義務(wù)。如果認為只有所在的用人單位才有權(quán)申請進行工傷認定的話，在單位怠于申請的時候，對受傷勞動者來講就是很不利的，因此法律中同時也規(guī)定了受傷勞動者及其直系親屬、工會組織都是有權(quán)提出工傷認定申請的。而法律中規(guī)定個人申請工傷認定期限一般為事故發(fā)生之后的一年，但如果是單位申請的話則此時的時效比較短，為事故發(fā)生之后的30日之內(nèi)。

有三類主體可以申請工傷認定：職工所在單位、工傷職工或者其他直系親屬以及工會組織。個人申請工傷認定的期限是30日內(nèi)，單位如果沒有為工傷職工申請，職工或職工直系親屬可以在1年內(nèi)提出申請。

綜合上面的介紹，對于工傷認定的申請，法律有相應(yīng)的時間規(guī)定。相信大家看了上面介紹后，對于哪些人可以申請工傷認定的法律知識有了一定的了解，如果你還有關(guān)于這方面的法律問題，請咨詢律聊網(wǎng)律師，他們會為你進行專業(yè)的解答。