訴訟仲裁時(shí)效該怎么區(qū)分

1、法律根據(jù)不同。訴訟時(shí)效的法律依據(jù)是《民法通則》;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的依據(jù)是《勞動(dòng)法》。

2、適用范圍和對(duì)象不一致。訴訟時(shí)效廣泛適用于民事法律關(guān)系，超過(guò)時(shí)效則喪失勝訴權(quán)，但權(quán)利并

不消滅;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效適應(yīng)于勞動(dòng)法律關(guān)系，超過(guò)時(shí)效則不再受理。

3、性質(zhì)和期限不同。訴訟時(shí)效是民事審判活動(dòng)適用的期間，有普通訴訟時(shí)效2年、特殊訴訟時(shí)效1年、最長(zhǎng)20年規(guī)定;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)裁決的法定期間，是帶有勞動(dòng)行政性質(zhì)的期間，依《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第22條為6個(gè)月，依《勞動(dòng)法》第82條為60日，比訴訟時(shí)效短。

4、二者的中止、中斷情況不同。訴訟時(shí)效的中止存在于期間的最后6個(gè)月內(nèi)，原因是不可抗力或其他障礙，原因消失后繼續(xù)計(jì)算，可以多次中止;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的中止只能在60日內(nèi)，原因有不可抗力或其他障礙，以及在此期間申請(qǐng)調(diào)解而中止。

訴訟時(shí)效還因提起訴訟、當(dāng)事人一方提出要求或同意履行義務(wù)而可以多次中斷，時(shí)效期間重新計(jì)算。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效卻沒(méi)有明文規(guī)定，依司法解釋，仲裁期間因勞動(dòng)者請(qǐng)求救濟(jì)、單位同意履行義務(wù)而中斷。

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