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疫情期間房租是否可以減免
來源：合同事務 時間：2021-08-31 22:43如前所述，為支持中小微企業渡過疫情難關，各地已陸續出臺相應的政策文件減免租金，如南京市2月8日發布的《南京市人民政府關于促進中小微企業穩定發展的若干措施》規定，對承租國有資產類經營用房的困難中小微企業，免收1個月房租、減半收取2個月房租。對...
企業在疫情中常見法律問題
來源：其它 時間：2022-12-26 14:18新冠疫情管控措施優化后，新冠病毒感染者快速增長，企業用工正面臨著嚴峻的考驗。國家是否有相關優惠政策減少疫情對企業的沖擊？作為企業的法律顧問，又該如何為企業出謀獻策？ 企業：因疫情企業被迫停業或者員工不能按...
疫情期間逾期發工資(疫情影響拖欠工資)
來源：精選知識 時間：2022-10-09 05:09疫情期間延遲發工資合理。 企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按...
疫情期間工資如何規定與發放
來源：其它 時間：2022-04-21 14:14對于中小微型企業而言，隨著疫情防控措施的持續，經營管理層面愈加寢食難安，這么多員工的人工成本該如何解決？ 在沒有開工的情況下，企業仍需依法面向全員發放工資，難免倍感壓力；但員工要生活、企業要生存，利益沖突...
用人單位可以因疫情原因進行裁員嗎
來源：其它 時間：2021-09-02 14:57依據我國相關法律的規定，企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。二、相關通知《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間...
延長復工期間單位可否要求員工在家提供勞動
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 01:00一、延長復工期間單位可否要求員工在家提供勞動依據相關通知的規定，在疫情防控期間延長復工時間的，如果可以通過網絡辦工的，鼓勵企業安排勞動者在家辦工，所以企業可要求勞動者在家提供勞動。二、相關規定《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞...
因密切接觸感染者被隔離不能上班,企業能辭退嗎
來源：其它 時間：2022-04-20 15:48一、因密切接觸感染者被隔離不能上班,企業能辭退嗎依據我國相關法律的規定，職工因密切接觸感染者被隔離不能上班的，用人單位不得辭退勞動者，勞動合同到期的，要順延到隔離期滿。因為疫情影響，企業可能會面臨一些困境，向員工說明情況，員工自愿協商一致降...
疫情期間停薪合法嗎
來源：其它 時間：2021-08-30 10:44在疫情防控期間，企業停薪是不合法的，如果企業停停工在一個工資支付周期的，應該正常支付工資，超過一個周期的，支付工資不低于當地最低工資標準。二、相關通知規定《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的...
國家關于疫情期間企業貸款逾期的指導政策-國家關于疫情期間企業貸款逾期的指導政策解讀
來源：精選知識 時間：2023-11-05 10:12標題：國家關于疫情期間企業貸款逾期的指導政策解讀 導語：自2020年初爆發以來，新冠病毒疫情對全球經濟產生了嚴重的影響。為了保障企業資金流通和減輕企業負擔，我國政府出臺了一系列關于疫情期間企業貸款逾期的指導政策。本文將對這些政策進行解讀，...
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