[勞動(dòng)爭(zhēng)議]童工發(fā)生工傷，單位應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
2023-06-06 14:29發(fā)布
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.i8ybdn.cn/fm.jpg', '推薦 周梓言 的文章《[勞動(dòng)爭(zhēng)議]童工發(fā)生工傷，單位應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？》','http://www.i8ybdn.cn/laws-3510.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
![[勞動(dòng)爭(zhēng)議]童工發(fā)生工傷，單位應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？](https://img.hongjibp.com/updata/images/[勞動(dòng)爭(zhēng)議]童工發(fā)生工傷單位應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？.jpg "[勞動(dòng)爭(zhēng)議]童工發(fā)生工傷，單位應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？")
咨詢者：我單位招用的童工發(fā)生了工傷，根據(jù)國(guó)家法律的規(guī)定，單位要承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
勞動(dòng)法專家、陳偉律師解答：根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令[2003]364號(hào)）第十條的規(guī)定，童工因工受傷，單位應(yīng)承擔(dān)其治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。醫(yī)療終結(jié)后，造成童工傷殘的，經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定傷殘等級(jí)后，你單位應(yīng)根據(jù)傷殘程度，按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定給予賠償并將童工送返原居住地，所需交通和食宿費(fèi)用由你單位全部承擔(dān)。
招用童工是嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為，應(yīng)當(dāng)立即糾正。對(duì)造成童工傷殘、死亡負(fù)有責(zé)任的單位和個(gè)人，由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門行政處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
相關(guān)知識(shí)
哪些工傷人員可以被列為非法用工單位傷亡人員
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 22:10非法用工單位傷亡人員主要是指童工 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《一次性賠償辦法》的規(guī)定，非法用工單位傷亡人員,是指無營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工,或者用人單位使用...
童工工傷如何處理
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-26 18:40童工工傷如何處理童工工傷怎么處理：對(duì)招用童工，我國(guó)《勞動(dòng)法》第94條規(guī)定：用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。在使用童工方面，《禁止使用童工規(guī)定》第10條規(guī)定：...
招用未成年員工,企業(yè)承擔(dān)哪些責(zé)任
來源：其它 時(shí)間：2021-08-25 03:17非法招用童工的法律責(zé)任 勞動(dòng)法是規(guī)定各種勞動(dòng)行業(yè)使用勞動(dòng)力的基本法律。該法第94條規(guī)定：非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 (一)行政責(zé)任 非法招用未滿十六周歲...
雇用童工受傷算工傷嗎
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 22:52雇用童工受傷算工傷嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，由于童工不算是勞動(dòng)者，所以雇用童工發(fā)生人身損害的，不屬于工傷，由雇用單位承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任。《禁止使用童工規(guī)定》第十條?童工患病或者受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)擔(dān)治療期間的全...
未成年做臨時(shí)工犯法嗎
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-29 16:36一、未成年做臨時(shí)工犯法嗎未成年做臨時(shí)工是否犯法應(yīng)根據(jù)未成年人年齡以及具體工種確定。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七章第六十四條規(guī)定：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。《勞動(dòng)法》第十二章第九十四...
員工使用虛擬身份入職怎么辦
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 01:04HR在應(yīng)聘中往往會(huì)碰到應(yīng)聘者冒用他人身份進(jìn)行應(yīng)聘，那么冒用他人身份入職對(duì)我們企業(yè)有什么風(fēng)險(xiǎn)呢？ 一、違法用工的風(fēng)險(xiǎn) 有些未成年人員，利用家里親屬或朋友的信息入職容易造成違法用工的情形 法律鏈接： 《...
2018年度最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)和計(jì)算方法
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 06:30工傷賠償 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)...
用人單位非法用工造成勞動(dòng)者傷亡的，應(yīng)當(dāng)用人單位及出資人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-02-17 08:04一、裁判要旨：（一）非法用工單位傷亡人員，是指無營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。（二）非法用工造成勞動(dòng)者傷亡的，由該...
下班之后屬于工傷(下班后屬于工傷嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-09 23:27下班后多長(zhǎng)時(shí)間算工傷，這個(gè)并沒有嚴(yán)格的時(shí)間規(guī)定，在合理的上下班時(shí)間范圍內(nèi)受傷的都算工傷，這些都需要專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷認(rèn)定后才能給出回答的。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)...
退休返聘維權(quán)途徑有哪些
來源：侵權(quán)損害 時(shí)間：2022-04-20 12:37退休人員是指到了一定的勞動(dòng)年齡，一般都不會(huì)再進(jìn)行勞動(dòng)了。但是有的退休人員因?yàn)楦鞣N原因還會(huì)重新返回職場(chǎng)。相對(duì)于正常的員工，所接受的待遇跟規(guī)定也是不一樣的，但一旦退休人員的權(quán)益受到侵害也是有相關(guān)的法律可以進(jìn)行維護(hù)的。退休返聘維權(quán)途徑有哪些一、退...
相關(guān)問題
- 工傷**應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任
- 民法典發(fā)生醫(yī)療事故應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任，民法典醫(yī)療事故條款
- 工傷期間工資怎么發(fā)？保險(xiǎn)公司應(yīng)承擔(dān)哪些
- 借調(diào)期間發(fā)生工傷由哪方承擔(dān)賠償責(zé)任，借調(diào)到其他單位發(fā)生工傷怎么賠償
- 剛發(fā)生在廠工傷一事，由于機(jī)器把手大拇指軋傷，廠方需應(yīng)承擔(dān)什么
- 幼兒在學(xué)校玩滑梯摔傷，校方應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任，老師應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任
- 發(fā)生工傷，單位需要賠償哪些方面
- 電力供應(yīng)者應(yīng)承擔(dān)哪些用電安全責(zé)任和義務(wù)
- 本人50歲，發(fā)生工傷十級(jí)，沒有社保，可以要求單位付哪些賠償呢
- 勞動(dòng)合同糾紛，五險(xiǎn)應(yīng)單位繳納部分，全部由自己承擔(dān)
- 我家人在單位工作期間發(fā)生工傷，從住院治療到出院都有哪些賠償，
- 勞動(dòng)者與用人單位未簽定合同，發(fā)生工傷事故可以仲裁嗎？醫(yī)療費(fèi)用
- 工作失誤應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任
- 1.勞動(dòng)者跟用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛一般應(yīng)先進(jìn)行勞動(dòng)仲
- 如果對(duì)方拒絕履行探視權(quán)要怎么辦，拒絕探視權(quán)應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任
最新文章
- 信用卡3000逾期三年應(yīng)還款項(xiàng)及利息是多少？
- 華夏信用卡逾期電話查詢，如何通過電話查詢?nèi)A夏信用卡逾期情況？
- 華夏銀行信用卡逾期，警惕！華夏銀行信用卡逾期可能帶來的嚴(yán)重后果
- 華夏信用卡4000電話，快捷申請(qǐng)華夏信用卡，撥打4000電話暢享無憂服務(wù)！
- 信用卡3000逾期3年會(huì)上門嗎？專家解析風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)策略
- 華夏信用卡逾期電話號(hào)碼查詢及聯(lián)系方式
- 工商信用卡5000逾期一年多了會(huì)上門嗎，逾期一年多的工商信用卡是否會(huì)有工作人員上門催收？
- 信用卡3千逾期3年利息如何計(jì)算？詳細(xì)步驟解析
- 3000元信用卡逾期三年利息多少錢，逾期三年，3000元信用卡需要支付多少利息？
- 工商一萬的信用卡逾期兩年，逾期兩年，工商一萬信用卡仍未還清，如何解決？