其中喪葬費(fèi)為6個月的重慶市上年度職工月平均工資;一次性工亡補(bǔ)助金為54個月的重慶市上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)工傷保險條例和重慶市工傷保險暫行辦法等有關(guān)規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

工傷死亡賠償金的分配是指工亡職工的親屬之間如何對工亡賠償金進(jìn)行分割。

首先，喪葬補(bǔ)助金即喪葬費(fèi)用于工亡職工的喪葬支出，無須在工亡職工親屬之間分配，且金額也固定。

其次，供養(yǎng)親屬撫恤金則是按月發(fā)給工亡職工生前供養(yǎng)的親屬的生活補(bǔ)助金，所以，供養(yǎng)親屬撫恤金本也不存在分配的問題。當(dāng)然，如果是協(xié)商解決的工傷賠償，有必要對一次性賠償?shù)慕痤~中，分割出該兩部份。根據(jù)規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，按配偶以職工本人工資的40%補(bǔ)助;其他親屬以職工本人月工資的30%;若是孤寡老人或者孤兒則在前述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。但各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

最后是工傷死亡賠償金(也稱一次性工亡補(bǔ)助金)，按重慶市地方標(biāo)準(zhǔn)為54個月的重慶市上年度職工月平均工資。工傷死亡賠償金即一次性工亡補(bǔ)助金是對工亡職工直系親屬的物質(zhì)補(bǔ)償，是對其失去親人的一種精神撫慰。因此，工傷死亡賠償金(也稱一次性工亡補(bǔ)助金)應(yīng)參照法定繼承的規(guī)定，在第一順序繼承人之間平均分配

如果工傷事故發(fā)生后，系由職工家屬與工作單位協(xié)商解決的賠償事宜，因其中沒有明確相關(guān)和份額和比例，出現(xiàn)工亡職工親屬間的分配糾紛，就按上列規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)算出喪葬費(fèi)和親屬應(yīng)得撫恤金(生活補(bǔ)助費(fèi))后，則參照法定繼承，在第一順序繼承人之間進(jìn)行平均分配工傷死亡賠償金。