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工傷可以去法院告嗎(工傷認定不了可以上法院起訴嗎)

2023-06-06 07:15發布

工傷可以去法院告嗎

不可以。 應當先向人社局申請工傷認定,存在傷殘的再向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,按鑒定等級主張工傷保險待遇。與用人單位發生爭議申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。

老板不發工資可以上法院告嗎(老板不發工資可以去法院起訴嗎)

老板拖欠工資不給,找勞動局但沒證據,舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系, 通常需要的證據材料包括如下: 1,勞動者工作內容的證據,如電子文本,資料,公司相關的其他資料; 2,勞動者工作的相關標識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公司相關的任何證明; 3,公司給勞動者的制度依據,最好是蓋章或印刷整套、冊的資料,比如員工手冊、財務制度,員工名冊等等; 4,公司正式員工或領導與勞動者交流的資料,比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等; 5,勞動者可以嘗試與公司主管領導對話,然后錄音,并將......

工傷可以直接去法院起訴嗎(工傷認定不了可以上法院起訴嗎)

不可以。 應當先向人社局申請工傷認定,存在傷殘的再向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,按鑒定等級主張工傷保險待遇。與用人單位發生爭議申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。...

工傷直接可以到法院起訴嗎(工傷認定不了可以上法院起訴嗎)

不能直接去法院起訴,必須先經過仲裁程序;   一、勞動爭議案件必須經過仲裁的前置程序,只有對仲裁的結果不服,才可能起訴到人民法院,直接去法院,法院是不予受理的;   二、法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十四條 仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件,根據當事人的申請,可以裁決先予執行,移送人民法院執行。 仲裁庭裁決先予執行的,應當符合下列條件: (一)當事人之間權利義務關系明確; (二)不先予執行將嚴重影響申請人的生活。 ? 勞動者申請......

工傷可以去法院告嗎(工傷認定不了可以上法院起訴嗎)


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