勞動仲裁能申請精神損失費嗎

勞動爭議案件不支持精神損害賠償，你的請求很難得到支持。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

(三)安排加班不支付加班費的；

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

看完本文之后，對于這個問題大家都清楚了吧。根據規定勞動仲裁是不能申請精神損失費的，這就需要大家了解清楚其中的原因，需要結合法律上的規定才能了解清楚，這對于勞動者是很重要的常識問題。如果您有其他問題，歡迎咨詢律聊網專業律師。