我不知道你的工作是屬于什么性質的工作。但孕婦在懷孕早期，身體情況允許的情況下可以上夜班，但不是重體力勞動。當懷孕6個月以后就不要上夜班了，這個問題女工勞動保護法里有明文規定。

　　過重的體力勞動，尤其是搬運過重的物體時，可使孕婦的腹內壓力增高，容易引起流產、早產和死產等。這一點多數孕婦都注意的比較好。 　　孕婦在工作壞境當中如果受到噪聲和震動的干擾過大，對胎兒的生長發育是十分不利。很早就有人發現，織布女工流產、死胎率高于一般婦女，者可能與噪聲環境伴有震動有關。噪聲還可能嚴重危害胎兒的聽力，甚至可以造成胎兒的腦細胞萎縮或死亡。為此有人提出孕婦在懷孕個月后，不要在高噪聲環境中逗留，不要在機場或迪斯科舞廳久留。 　　 追答：

勞動法規定懷孕可以值夜班嗎(勞動法女職工懷孕多少周就可以不上夜班)

孕婦夜班勞動法規定：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。...

勞動法孕婦可以值夜班嗎(勞動法孕婦幾個月不值夜班)

我不知道你的工作是屬于什么性質的工作。但孕婦在懷孕早期，身體情況允許的情況下可以上夜班，但不是重體力勞動。當懷孕6個月以后就不要上夜班了，這個問題女工勞動保護法里有明文規定。 　　過重的體力勞動，尤其是搬運過重的物體時，可使孕婦的腹內壓力增高，容易引起流產、早產和死產等。這一點多數孕婦都注意的比較好。 　　孕婦在工作壞境當中如果受到噪聲和震動的干擾過大，對胎兒的生長發育是十分不利。很早就有人發現，織布女工流產、死胎率高于一般婦女，者可能與噪聲環境伴有震動有關。噪聲還可能嚴重危害胎兒的聽力，甚至可......

勞動法規定可以調班嗎(勞動法有沒有規定不能換班)

勞動法中沒有關于連班的規定，只是是規定勞動者每天工作不得超過8小時，，每周至少休息一天，因經營、生產需要加班的，需要勞動雙方協商一致，且一般每天不超過一小時，最多每天不得超過3小時，每月加班不超過36小時，且應當足額支付勞動者加班費。 根據《勞動法》 　　第三十六條　國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 　　第三十八條　用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 　　第四十一條　用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每......