工傷糾紛都能申請(qǐng)法律援助嗎

當(dāng)事人需根據(jù)鑒定意見決定是否通過訴訟主張權(quán)益，且該事項(xiàng)屬于法律援助范圍的，可以向有管轄權(quán)的人民法院所在地、住所地或者工作單位所在地的法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)司法鑒定法律援助。法律援助受援人在主張權(quán)益過程中，確需通過司法鑒定取得相關(guān)證據(jù)的，可以向同一法律援助機(jī)構(gòu)另行申請(qǐng)司法鑒定法律援助。

實(shí)踐中工傷糾紛申請(qǐng)法律援助的情況主要包括兩方面，一是還沒有打官司，準(zhǔn)備鑒定了傷殘程度之后，確定賠償標(biāo)的額，為之后通過法律援助打官司找個(gè)依據(jù)的;另一種是，已經(jīng)在維權(quán)過程中了，但之前沒有做過鑒定，或者需要重新鑒定的。

工傷維權(quán)途徑：

1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng);

2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

3.等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額;

4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門!

申請(qǐng)工傷法律援助需提交的材料：

1、身份證或者其他有效的身份證明;

2、與本案有關(guān)并且有事實(shí)證明為保障自己合法權(quán)益需要法律幫助的證據(jù)材料：

(1)已經(jīng)立案的案件，應(yīng)提交受理案件通知書、仲裁申請(qǐng)書、起訴書或答辯狀等;

(2)工傷者的身份證、戶口簿、勞動(dòng)合同、工作證、員工證或可以證明與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系等證據(jù);

(3)工傷者在受傷前12個(gè)月的工資收入證明;

(4)工傷者經(jīng)有關(guān)的勞動(dòng)和社會(huì)保障局確認(rèn)為工傷的職工工傷確認(rèn)表;

(5)工傷者醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)作出的職工勞動(dòng)能力鑒定表;

(6)工傷者受傷住院期間確需人護(hù)理、補(bǔ)充營養(yǎng)以及需要繼續(xù)治療的醫(yī)院證明;

(7)工傷者住院、在門診治療的病歷和有關(guān)的有效的醫(yī)療費(fèi)用憑證、購買殘疾用具發(fā)票等;

(8)工傷者需要撫養(yǎng)、贍養(yǎng)人員的身份證、戶口簿以及撫養(yǎng)、贍養(yǎng)人員戶籍所在地的街道辦事處或村民委員會(huì)證明;

(9)護(hù)理人員的交通費(fèi)、住宿費(fèi)發(fā)票以及護(hù)理人員所在單位、街道辦事處或村民委員會(huì)證明護(hù)理人因從事護(hù)理工作耽誤工作而減少經(jīng)濟(jì)收入的證明(計(jì)算護(hù)理人員有關(guān)費(fèi)用的人數(shù)不超過3人為限);

(10)法律援助機(jī)構(gòu)認(rèn)為需要提交的其它相關(guān)材料

從上文可知當(dāng)事人需根據(jù)鑒定意見決定是否通過訴訟主張權(quán)益，且該事項(xiàng)屬于法律援助范圍的，可以向有管轄權(quán)的人民法院所在地、住所地或者工作單位所在地的法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)司法鑒定法律援助。