這種情況屬于工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定吧，然后要求單位按照工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行賠償。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。 如果單位不依法賠償?shù)脑?，可以申?qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。 希望能夠采納，謝謝。

怎樣化解工傷勞動(dòng)糾紛(工傷怎么協(xié)商解決,我是受傷員工)

可以通過(guò)與用人單位協(xié)商解決，也可以自己直接到勞動(dòng)局申報(bào)工傷，主張賠償，如果用人單位拒絕賠償，可以直接到法院起訴或者去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。...

工傷逾期可以直接起訴 工傷糾紛可以直接起訴嗎

可以的。超過(guò)事故發(fā)生后一年內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身?yè)p害賠償。訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。法律分析訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到由勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要......

昨天，國(guó)慶假期就正式結(jié)束了。最后一天返程的路上不小心發(fā)生車禍?zhǔn)軅那闆r也是比較常見(jiàn)的。那么，問(wèn)題來(lái)了：國(guó)慶最后一天回公司的路上發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，能否認(rèn)定工傷?基本案情：張某某之夫潘甲系某公司員工。2011年10月1日至7日，某公司規(guī)定國(guó)慶節(jié)放假7天。2011年10月7日，潘甲乘坐同事杭甲駕駛的蘇M2XXXX小型普通客車，從其戶籍地住處回單位宿舍途中，發(fā)生交通事故受傷，經(jīng)搶救無(wú)效于當(dāng)日死亡。經(jīng)交通事故責(zé)任認(rèn)定，潘甲對(duì)該起交通事故無(wú)過(guò)錯(cuò)。2011年12月6日，張某某向?qū)毶饺吮＞稚暾?qǐng)工傷認(rèn)......