1、職工因工負傷經治療至痊愈，醫療終結后30日內，或者處于相對穩定狀態時，醫療機構應作出醫療結論，單位或個人應及時申請勞動能力鑒定。

2、由企業持原始病因記錄、醫療終結結論及評殘申請到所在地勞動鑒定委員會進行傷殘程度的鑒定，鑒定職業病致殘程度須附有職業病診斷權的醫療機構出具的職業病診斷書。

3、勞動鑒定委員會在收到企業評殘申請后30日內，根據《職工工傷與職業病傷殘程度鑒定》(國家標準GB/T16180—1996)，對傷殘職工作出傷殘程度(等級)鑒定結論，并簽發《因工殘傷程度(等級)鑒定證明書》。(職工傷殘程度(等級)分為10級：1至4級為完全喪失勞動能力，5級至6級為大部分喪失勞動能力，7級至10級為部分喪失勞動能力。)

4、單位或因工傷殘職工或者因工死亡職工的親屬，對市勞動鑒定委員會作出的工傷鑒定結論不服，可在15日內向省勞動鑒定委員會申請復核。在申請省勞動能力鑒定委員會再次鑒定期間，工傷職工的工傷保險待遇按市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論計算并支付，省勞動能力鑒定委員會的鑒定結論作出后，按省勞動能力鑒定委員會的鑒定結論計算。工傷職工經復查鑒定，傷殘等級發生變化的，從復查鑒定結論作出次月起，按新的鑒定結論支付相應工傷保險待遇;傷殘等級高于前一次的，補足一次性傷殘補助金的差額部分。

5、職工因工負傷后，不配合檢查治療影響傷殘程度(等級)鑒定或者擅自涂改傷殘程度(等級)鑒定結論及有關資料的，工傷保險行政主管部門和企業可以停發或者減發有關工傷保險金。