任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打工： （1）開發商拖欠包工頭工程款導致工人拿不到工資，建議聯系屬地建委反映； （2）包工頭故意拖欠工人工資，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，市司法局電話12348。

上訴可以直接去中級法院嗎(上訴到中級法院需要開庭嗎)

你好 刑訴法和民訴法均規定，上訴可以直接向上級人民法院提出，因此可以將上訴狀直接交到中院。...

初級法院不審可以直接上訴到中院嗎(不服初級法院上訴中級)

若判決未過時效,直接到該法院所在地的上一級人民法院上訴就可以了.若過了上訴期,還可以向同級人民檢察院提請抗訴....

上訴書可以郵寄給法院嗎(起訴狀可以直接郵寄到法院嗎)

民事上訴狀可以郵寄。 　　《民事訴訟法》規定，當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起的十五日內向上一級人民法院提起上訴。上訴應當遞交上訴狀。上訴狀應當通過原審人民法院提出，并按照對方當事人或者代表人的人數提出副本。 　　在十五天的上訴期間，上訴狀可以通過兩種方式遞交，即面交或郵寄。無論采用哪種方式，都應把材料交給一審主審的法官或書記員。 　　當面遞交民事上訴狀是最為安全和快捷的方式。然而，有的時候由于某些原因，當事人也會郵寄民事上訴狀。這時，常常會因為郵寄出現問題而耽誤了當事......