勞動合同糾紛可以直接向法院嗎(單位不給勞動合同可到法院起訴嗎?)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......

被起訴收到法院傳票可以不去嗎(法院的傳票可以不受理嗎)

收到法院傳票不去參加庭審的，需要承擔不舉證不應訴的后果，同時缺席判決。 如果是必須到庭的被告，經兩次傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，可以拘傳。 根據《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百零九條 拒不到庭和拘傳 人民法院對必須到庭的被告，經兩次傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，可以拘傳。 第一百四十四條 缺席審判 被告經傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，或者未經法庭許可中途退庭的，可以缺席判決。 擴展資料 傳票的送達方式 1、直接送達，又稱交付送達，是指人民法院派專人將訴訟文書直接交付給受送達人簽收的送......

可以再原告所在地法院進行起訴嗎(原告在原告所在地起訴 可以不去嗎)

勞動者因工作待遇和勞動報酬等需要違權的，應向工作單位所在地的勞動部門投訴或申請仲裁或到法院起訴。...