1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行. 單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： (1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊。 (2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔。 (3).如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 (4).根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。(具體法律根據見參考部分)。 《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。 拖欠工資的法律后果 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 《勞動合同法》第三十條第一款 風險影響： 1.勞動者可以解除合約 根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。 2.支付賠償金 《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令其支付賠償金： (1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (3)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (4)解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。” 可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額)，必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。

拖欠工程款起訴流程(欠工程款起訴書怎么寫)

1、可以通過向法院起訴要求還款，法院會依法做出判決 　　2、勝訴之后，如果對方拒絕履行的，勝訴方可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。　　 　　3、法院在受理強制執行后，會依法查詢債務人名下的房產、車輛、證券和存款； 　　4、被執行人不履行法律文書確定的義務的，人民法院可以對其采取或者通知有關單位協助采取限制出境，在征信系統記錄、通過媒體公布不履行義務信息以及法律規定的其他措施。　　 　　5、有能力而拒不執行的情況下，涉嫌拒不執行判決、裁定罪 　　6、法律依據：《刑法》（1997......

法院起訴包工頭拖欠工資流程（杭州起訴包工頭欠錢）

有合同存在的話，可以直接提起訴訟，案由就是合同欠款糾紛。沒有合同存在就找當時工地的使用方，出具工廠方交付給工程款的證據，然后提供給包工的證據，也可以到法院進行訴訟。最后還可以用證人證明存款的方式或者催款通知書的方式來證明。包工頭欠錢不給后打人起訴立案包工頭惡意欠薪的行為已違反了相關的法律法規，近幾年我國加大了對這種行為的懲罰力度，新修訂的刑法也把它入刑，修修訂的《勞動法》也加大對欠薪行為的懲治力度，所以你可以去起訴包工頭的這種行為，打人的這種行為也是違法的包工頭欠錢不還，我沒有欠條，有通話錄音，......

借錢起訴流程手續費怎么算（借錢起訴流程手續費）

三日內幫您收回，欠債人拖欠不還，價位同行業最低、婚外情調查取證 四；商務信息調查、事故糾紛款，逍遙法外、尋人找人社會背景調查 二； 三，收回后付費： 故意拖延欠款！因為專業所以信賴； 九，個人具備資產，惡意逃避的； 七。調查: 一； 二。 一；或三角債 四，因為種種原因執行不了，或無法找到欠債人； 十、公司欠款不還，刻守保密原則！ 本公司面向全國提供以下調查業務；本公司第一時間為你挽回經濟損失，全力維護你的合法權益：律師帶隊，處理解決各種疑難問題，為您維護自身利益、債務人逃避和消失.農民工工程款......