公司有沒(méi)有明確的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)？如果沒(méi)有，就是沒(méi)有依據(jù)證明違反勞動(dòng)法，很難告的成功。 因?yàn)槿伺c人不同，你當(dāng)主管和他們當(dāng)主管的時(shí)間又不同，有很多說(shuō)不清道不明的事情。如果你去告老板。老板能說(shuō)出很多的你的工資不應(yīng)該跟別人一樣的理由。 不要想得太多了。既然知道他們有關(guān)系，就不要跟別人比。 現(xiàn)在工作很難找。只是自己衡量一下，你的付出與你的得到是否讓你滿意。覺(jué)得還可以，留下來(lái)；是在不行，離開(kāi)吧

壓歲錢被爸爸“挪用”，13歲的他告到了法院，你怎么看？

每年春節(jié)孩子們都會(huì)收到長(zhǎng)輩給的壓歲錢收完壓歲錢爸媽經(jīng)常會(huì)說(shuō)這句話：然而大多數(shù)情況下壓歲錢存著存著就不知道去哪了有一位父親因?yàn)樯米耘灿昧撕⒆拥膲簹q錢被親生兒子給告了……案情回顧2013年8月，小蘇的父母經(jīng)法院調(diào)解離婚，小蘇隨父親蘇某生活。2014年2月至2015年3月期間，蘇某分三次將小蘇的3000元壓歲錢存入銀行。2015年12月，小蘇搬至母親黃某處生活至今，且于同月申請(qǐng)變更小蘇的撫養(yǎng)權(quán)，2016年4月白云法院判決變更小蘇由母親黃某撫養(yǎng)。但在2016年3月，蘇某未經(jīng)小蘇同意，擅自將小蘇存入銀行的......

輕微傷可以告到法院?jiǎn)?雙方都是輕微傷法院怎么處理)

故意傷害他人造成輕微傷的，要賠償受害人的醫(yī)療費(fèi)等各項(xiàng)損失，如拒不賠償，受害人可以到法院起訴解決。另外，故意傷害他人，也屬于違反《治安管理處罰法》的行為，公安機(jī)關(guān)可以給予罰款，拘留的行政處罰。如果確實(shí)不構(gòu)成輕傷，而提起刑事自訴，法院可以不受理或是駁回起訴。而提起民事訴訟要求侵權(quán)人承擔(dān)民事賠償責(zé)任，法院是應(yīng)當(dāng)受理的。輕微傷不涉及到刑事責(zé)任，也就是說(shuō)只有民事賠償。具體的賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)，如果有傷殘的話需要鑒定，然后就有傷殘賠償金、精神損害賠償金。《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定，侵害他......

他扣留樓主身份證的行為，是違法行為，違反了《身份證法》。 《身份證法》第15條： ……任何組織或者個(gè)人不得扣押居民身份證。……。 不過(guò)，如果他僅是扣留了樓主的身份證，這一行為并未構(gòu)成犯罪。既然他沒(méi)犯罪，樓主當(dāng)然也就不能以罪名來(lái)起訴他。而且，公民個(gè)人不得以XX罪來(lái)提起訴訟，這應(yīng)該是檢察院的事。 他的行為是否構(gòu)成犯罪，還要看他扣留身份證這一行為直接引發(fā)的后果。 至于樓主提到的賠償： 1、如果他是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，且他的扣留行為是工作行為： 樓主只能提請(qǐng)國(guó)家賠償。不過(guò)，據(jù)我所知，國(guó)家賠償似乎沒(méi)有僅僅因......