孕婦連續3天曠工,用人單位不可以算她自動離職。 　　用人單位不能依據《勞動合同法》第四十條的規定解除懷孕女職工的勞動合同，也不能根據《勞動合同法》第四十一條的規定，以裁員的形式解除懷孕女職工的勞動合同。有些用人單位，為了本單位的利益，一旦發現女職工懷孕，便以種種理由予以辭退或解聘，甚至在簽訂勞動合同時，就約定幾年內不得懷孕，甚至是不能談戀愛和結婚。前幾年就發生了一起大學畢業生被國家商務部錄用，這位女大學生在畢業后即結婚并懷孕，商務部發現這一情況后，立即將這位已經被錄取的大學畢業生予以辭退，由此發生了影響全國的勞動爭議訴訟。 　　《中華人民共和國婦女權益保障法》就明確規定：任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或單方解除勞動合同。 　　《勞動法》第29條規定：女職工在孕期、產期、哺乳期內的，用人單位不得解除勞動合同。這里的“用人單位”，包括國家機關，企業、事業、社會團體等一切雇傭人員的單位。懷孕的女職工不僅在勞動合同的聘用期內不得解除合同，就是在勞動合同期滿后，也有繼續簽勞動合同的權利。

?女子懷孕三胎遭辭退, 單位:國家沒通知我們員工可生三胎!

據媒體報道，河南鄭州，一名女子懷孕三胎，被領導約去談話，領導讓其回家休息幾天。但是，之后她就接到通知，她因曠工被辭退，領導稱，想要生小孩就回家！雖然國家讓生三胎，但是他們現在并沒有得到一個準確的通知。休假變曠工？工作9年突然被開除據了解，劉女士在單位工作9年的時間了，如今她突然被通知，因為曠工被開除了。一頭霧水的她不能理解，自己明明是被領導告知回家休息，為什么突然從放假變成曠工了？原來，就在七個半月前，劉女士懷孕了，這是她的第三胎。就在上個月的月底，領導找到劉女士談話，讓她回家休息幾天，好好考慮......

三胎可以報生育險嗎

不能，只要不符合國家計劃生育政策的生育，都不能享受生育保險待遇。 生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。 我國生育保險待遇主要包括兩項。生育津貼、生育醫療待遇。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。 1、生育醫療費。 女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。 女職工生......

三胎社會撫養費交多少，三胎社會撫養費交多少錢

三胎社會撫養費交多少河南省 三胎社會撫養費交多少河南省婦幼保健院腫瘤科月嫂月嫂夜班專家來為大家梳理月嫂值班工資、工齡、出勤工資的情況。日常崗位能夠調查了解到月嫂帶娃三年與帶娃五年的工資差別；未來發展帶娃三年和帶娃十年的工資差別。月嫂交通補貼單獨計算，一名月嫂最低一個月十萬。 夜班費按國家規定不能超過三千元每個月，否則按照三百元每小時補貼處理，老板與月嫂夫妻簽定家政委托出租合同為兩年，按照兩年標準補貼。月嫂獎金每天上班不超過兩小時。專家提醒：當月嫂已經成為一種生活方式的時候......