可以向單位所在地勞動糾紛仲裁機構申請勞動仲裁。該公司已經違反勞動法的相關規定，《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬； （二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 追答： 追答： 追答： 追答： 根據《關于確立勞動關系有關事項的通知》(勞社部發[2005]12號)第二項規定：二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘 “登記表”、“報名表”等招用記錄;(四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。

我可以通過快遞到法院嗎(怎么給法院寄快遞)

展開全部 建議直接去法院起訴，郵寄立案時間比較長。如果一定要郵寄立案，寫立案庭收。 追答：...

起訴狀可以快遞給法院嗎(起訴狀快遞寄到法院以后應該怎么處理)

沒有規定不可以以快遞方式郵寄訴狀到法院。 一、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十條第一款規定，起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提交副本。 上面條款所稱的遞交，未明確規定是以何種方式遞交。在實踐中有的當事人為了方便，以郵寄或者電子郵件的方式向法院遞交起訴狀要求立案。 二、對于以郵寄或者電子郵件方式立案的，因本人或代理人不能親自到法院遞交起訴狀和預交訴訟費，法院對于起訴材料是否是當事人真實意思表示的審查等帶來諸多不便。 三、根據《民訴法》第一百二十三條規定，法院對于立案審查期限為七天......

協議書可以用快遞簽字送到法院嗎(怎么給法院寄快遞)

沒有規定不可以以快遞方式郵寄訴狀到法院。 一、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十條第一款規定，起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提交副本。 上面條款所稱的遞交，未明確規定是以何種方式遞交。在實踐中有的當事人為了方便，以郵寄或者電子郵件的方式向法院遞交起訴狀要求立案。 二、對于以郵寄或者電子郵件方式立案的，因本人或代理人不能親自到法院遞交起訴狀和預交訴訟費，法院對于起訴材料是否是當事人真實意思表示的審查等帶來諸多不便。 三、根據《民訴法》第一百二十三條規定，法院對于立案審查期限為七天......