一、勞動糾紛 在工作中，有時我們會和公司或單位發生糾紛，例如：索要勞動報酬、工傷賠償、索要加班費等等，這些問題在我們工作中很常見，但是我們不能遇到這些問題就去法院起訴公司，法院是不會受理的，因為勞動爭議是必須先要到仲裁機構去仲裁的，而且有的情形仲裁機構是一審終裁，不能再去法院起訴了，但大部分情形經過仲裁機構仲裁后，對該仲裁不服的，可以再向法院起訴。 二、合同中協議仲裁 在民事合同中，當事人雙方在協議中約定了解決糾紛的途徑，就要按照約定的途徑來解決糾紛，一般民事合同中約定的糾紛解決途徑有兩種：一是向法院提起訴訟，二是向仲裁機構提起仲裁。如果約定是第一種途徑，那么在發生糾紛時可以向法院起訴也可以不向法院起訴而尋找其他途徑解決，但是如果約定的是第二種途徑（仲裁機構確定有效），在發生糾紛時就只能去約定的仲裁機構提起仲裁，而不能向法院提起訴訟。 三、婦女懷孕期間 婚姻法第三十四條規定：“女方在懷孕期間、分娩后一年內或中止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚。”否則法院不予受理，但是如果是女方提出離婚的，不受限制，這條規定是為了保護廣大婦女的合法權益。 四、判決不準離婚的 提起離婚訴訟后，被法院判決不準離婚或者經法院調解和好的離婚案件，原告在6個月內沒有新情況新理由又再次提起離婚訴訟的，法院是不予受理的，但是，如果是原來的被告提起離婚訴訟的，是不受這6個月限制的，即被告任何時間都可以提。 五、不歸法院管轄的 不歸法院管轄包括兩種情況：一是該糾紛不歸任何法院管轄，也就是說法院根本不受理這些糾紛，例如行政性糾紛，應該到有關機關去解決，屬于行政訴訟的除外，或者生活中不構成法律行為的糾紛，例如朋友請客吃飯等問題，不在法院的受理范圍；二是不屬于受訴法院管轄的，意思是說不歸這個法院管，應該到有管轄權的法院去起訴。 除了上述五種不能起訴的，其他都可以去起訴。

民事訴訟可以自行和解嗎(民事訴訟可以自行和解嗎)

可以 根據民事訴訟法規定，在執行中，雙方當事人自行達成和解協議，即雙方當事人自愿協商，在互諒互讓的基礎上達成協議，以解決他們之間的民事權利爭議，從而結束執行程序，這被稱為執行和解。 執行和解與調解不同，調解是在人民法院審判人員主持下，經雙方當事人協商，達成協議，解決糾紛。調解協議具有法律效力，一方當事人不履行調解協議，另一方當事人可以請求人民法院強制執行。調解在審判程序中廣泛運用，但在執行程序中，執行員不能主持調解。因為案件一旦經過審判程序后，當事人之間的權利義務即被生效的法律文書所確定，只有經......

執行和解協議可以訴訟嗎(法院的和解協議有強制執行力嗎)

民事訴訟法 230條，在執行中，雙方當事人自行和解達成協議的，執行員應當將協議內容記入筆錄，有雙方當事人簽名或者蓋章。 申請執行人因受欺騙脅迫與被執行人達成和解協議，或者當事人不履行和解協議的，人民法院可以根據當事人的申請，恢復對原生效法律文書的執行。 上述規定供參考...

執行庭外和解協議可以訴訟嗎(庭外和解可以強制執行嗎)

民事訴訟法 230條，在執行中，雙方當事人自行和解達成協議的，執行員應當將協議內容記入筆錄，有雙方當事人簽名或者蓋章。 申請執行人因受欺騙脅迫與被執行人達成和解協議，或者當事人不履行和解協議的，人民法院可以根據當事人的申請，恢復對原生效法律文書的執行。 上述規定供參考...

執行和解協議可以提起訴訟嗎(執行和解協議起訴的管轄法院)

民事訴訟法 230條，在執行中，雙方當事人自行和解達成協議的，執行員應當將協議內容記入筆錄，有雙方當事人簽名或者蓋章。 申請執行人因受欺騙脅迫與被執行人達成和解協議，或者當事人不履行和解協議的，人民法院可以根據當事人的申請，恢復對原生效法律文書的執行。 上述規定供參考...