雛鳥長大了總會有離巢獨自闖蕩的一日，年邁的父母在家里無人照顧甚是內(nèi)疚，這種感覺，作為獨生子女的小編已然習慣……但佳音傳來了，獨生子女勞動者可享有帶薪護理假！

“父母親愛心柔善像碧月，

常在心里問何日報，

親恩應該報應該惜取孝道，

惟獨我離別無法慰親旁。”

——陳百強《念親恩》

陳百強的這首《念親恩》應該很多人都聽過，曲中歌詞一字一句淋漓盡致地表達了為人兒女卻無法在父母身旁陪伴略盡孝道的無奈，當代很多獨生子女都獨自在外闖蕩打拼，不知道這首歌有沒有曾經(jīng)戳中過你心底的柔軟。

對獨生子女家庭來說，子女長期在外工作，無暇照顧護理老年父母一直是個問題。如果獨生子女勞動者享有“帶薪護理假”的福利待遇，那該多好！那么，什么是獨生子女帶薪護理假，護理時間和情形以及工資標準的規(guī)定如何？

至今為止，已有黑龍江、福建、河南、湖北、廣東、廣西、海南、重慶、云南等9省（區(qū)、市）通過地方立法，建立了獨生子女家庭老年人護理假制度。以下是這9省關于獨生子女帶薪護理假的具體規(guī)定：

v 《黑龍江省老年人權益保障條例》規(guī)定，老年人患病住院期間，子女所在單位應當給予其陪護假，獨生子女的陪護假每年累計20日，非獨生子女的陪護假每年累計10日，陪護期間工資福利待遇不變。

v 《福建省老年人權益保障條例》中明確，“獨生子女護理假”為每年累計不超過10天。

v 《河南省人口與計劃生育條例》規(guī)定，“獨生子女護理假”為每年累計不超過20天。

v 《湖北省實施〈中華人民共和國老年人權益保障法〉辦法》規(guī)定，對贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人照顧失能或者患病住院老年人的，用人單位應當提供便利，并給予每年累計不少于10天的護理時間；對獨生子女照顧失能或者患病住院老年人的，每年護理時間應當累計不少于15天。

v 《廣州市人口與計劃生育服務和管理規(guī)定》規(guī)定，廣州市獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可享受每年累計不超過15天的護理假。

v 《廣西壯族自治區(qū)實施〈中華人民共和國老年人權益保障法〉辦法》中提出，獨生子女父母年滿60周歲的，患病住院期間，用人單位應當給予其子女每年累計不超過15天的護理假。

v 《海南省實施〈中華人民共和國老年人權益保障法〉若干規(guī)定》明確，自愿終身只生育一個子女家庭的老年人患病住院治療期間，用人單位應當支持其子女進行護理照料，并給予每年累計不超過15天的護理時間。

v 《重慶市老年人權益保障條例(草案)》提出，獨生子女護理住院父母每年最高可享10天“護理假”，將給予護理假的條件規(guī)定為“患病住院治療期間需要二級以上護理的情形”。

v 《云南省老年人權益保障條例(修訂草案)》提出，獨生子女的父母年滿60周歲，患病住院治療期間，用人單位應當支持其子女護理照料，并給予每年累計不超過15天的護理時間，護理期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

    獨生子女勞動者享有“帶薪護理假”對其而言不僅是一種工作福利待遇，對年老的父母來說更是親情的保障。以上9個省份對獨生子女護理假已出臺相應地方法規(guī)，其中有您所在省份嗎？

最后：無論您所在省份有無“帶薪護理假”，請記得，常回家看看。

來源：遇事找法（找法網(wǎng)官方訂閱號）