【工傷處理程序】： 　　1、向bai人社局申請工傷認定，單位要在事故發生的一個月內申報，如果單位不申請，則工傷職工或者近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫du療診斷證明等； 　　2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設zhi區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請； 　　3、根據不同的dao傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。沒參保由單版位補償。 　　4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申權請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

在北京工地受傷如何賠償，北京工地受傷怎么合法獲得賠償

北京工地工傷怎么賠償 北京工地工傷怎么賠償？是由誰來承擔責任？這是大家比較關心的問題，小編根據具體工地情況提出以下四點意見：１、首先，有直接經濟損失的不在于按法定工傷責任賠償，而要考慮工地中的經濟損失及來源。比如工地出現安全生產事故，不可能因為十幾萬幾十萬就理賠到位。所以這個損失應該考慮有來源的正規渠道的損失，才能明確賠償。 ２、其次，最好能證明損失對于事故的影響。比如直接工傷人員需要先進行救治，需要暫緩工傷待遇。而其它賠償或補償待遇則都是事先約定好的，現場處理的。這樣才......

北京工地受傷怎么合法獲得賠償(建筑工人工地受傷怎么賠)

您立即和工地協商賠償事宜，不給答復。　　立即起訴包工頭 工地 和發包商 法律依據 最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條　雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。　　雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。　　雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。　　 　　雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條......

在工地受傷骨折這種怎么個賠償法的(工地受傷骨折不做工傷認定能賠到錢嗎)

兩種方案，1、首先要確定能否申請工傷認定，要是能申請盡量按照工傷程序走，優勢就是工傷不需要承擔責任，而且評殘標準不嚴格；2、要是工傷走不通，可以按照人身損害走，起訴包工頭和上面的建筑公司，但這種需要分責任，而且評殘標準嚴格很多...