沒有簽訂勞動合同不影響你與單位勞動關(guān)系的建立，你這種情況屬于與單位形成事實勞動關(guān)系，同簽訂勞動合同的勞動關(guān)系同樣受到法律保護。如果現(xiàn)在單位無故辭退你，屬于違法解除勞動合同，應(yīng)該向你支付違法解除賠償金。如果你工作一年6個月以上的，賠償金為4個月的工資。如果一年6個月以下的，賠償金為3個月的工資。

工作五個月沒有簽合同被辭退有補償嗎(上班5個月辭退怎么賠償,沒簽合同)

我在一家公司做了5個月，沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資，如果和企業(yè)協(xié)商不成，只能走勞動仲裁或訴訟了，祝好運。我在一家公司做了5個月，沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資，如果和企業(yè)協(xié)商不成，只能走勞動仲裁或訴訟了，祝好運。我在一家公司做了5個月，沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資，如果和企業(yè)協(xié)商不成，只能走勞動仲裁或訴訟了，祝好運。我在一家公司做了5個月，沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資，如果和企業(yè)協(xié)商不成，只能走勞動仲裁或訴訟了，祝好運。我在一家公司做了5個月，沒簽......

沒簽勞動合同被辭退怎么賠償(轉(zhuǎn)正后沒簽勞動合同被辭退怎么賠償)

沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟補償金，并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。另外可以主張解除合同的經(jīng)濟補償金。如果單位是違法解除勞動關(guān)系，勞動者可以要求支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟補償金的兩倍。用人單位按照《勞動合同法》第39條，合法解除勞動關(guān)系的話，是沒有經(jīng)濟補償?shù)摹２贿^，由于此時單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同違反......

沒簽勞動合同被辭退怎么賠償(沒合同辭退員工怎么賠償)

沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟補償金，并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。另外可以主張解除合同的經(jīng)濟補償金。如果單位是違法解除勞動關(guān)系，勞動者可以要求支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟補償金的兩倍。用人單位按照《勞動合同法》第39條，合法解除勞動關(guān)系的話，是沒有經(jīng)濟補償?shù)?。不過，由于此時單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同違反......