人民調解法第七條規定，人民調解委員會是依法設立的調解民間糾紛的群眾性組織。人民調解委員會作為群眾性組織，其本質是讓人民群眾組織起來，自己管理自己的事情，是人民群眾自我管理、自我教育、自我服務的組織形式。首先，人民調解委員會是群眾自治的組織。人民調解委員會由村（居）民委員會設立。人民調解委員會的委員由群眾推選產生，人民調解委員會根據需要依照法定條件從群眾中聘任其他人民調解員。無論是人民調解委員會委員還是人民調解委員會聘任的人民調解員，都是群眾。他們有的是兼職從事調解工作，有的是專職從事調解工作。在人民調解委員會，只有一種身份，那就是一名群眾代表。他們不代表任何政府部門，而是受群眾之托化解群眾之間發生的矛盾糾紛。換言之，人民調解委員會就是由普通群眾組成的化解群眾內部矛盾糾紛的組織。基層人民政府及有關部門指導、保障人民調解工作，不是領導與被領導的關系，不是行政管理，不直接介入或干涉人民調解活動。其次，人民調解的工作范圍是民間糾紛，主要是公民之間、公民與法人或者其他組織之間發生的涉及人身、財產權益的民事糾紛。這些民事糾紛所涉及的權利義務關系都是法律允許當事人自行處分的，一般不涉及社會公共利益，因此不需要行政權和司法權的介入就能夠予以妥善解決。這里的群眾性，也體現為非行政性、非司法性。第三，人民調解員與糾紛當事人地位平等。人民調解員沒有凌駕于當事人之上的權力，調解的整個過程都要遵循當事人自愿原則，當事人的意愿決定了他們是否接受調解、能否達成協議以及達成怎樣的協議。人民調解員與當事人具有平等主體地位，是民間的第三方角色，發揮的是促成當事人之間互諒互讓、化解糾紛、達成協議的作用。第四，人民調解不具有行政或司法等國家強制力的屬性。從人民調解協議的效力上看，經人民調解委員會調解達成的調解協議具有法律約束力，當事人應當按照約定履行。人民調解協議的履行，主要依靠人民調解的公信力以及道德、輿論的約束力，由當事人自覺履行。當事人之間就調解協議的履行發生爭議的，可以向人民法院提起訴訟。人民調解委員會是群眾自治組織，它不擁有國家強制力，人民調解協議在未通過司法確認之前不具有強制執行的效力。此外，許多地方在一些特定的區域（如集貿市場、旅游區、開發區）特定行業（如大型商場、醫療單位）和相鄰地區（如城鄉結合部、相鄰行政邊界）建立發展人民調解組織，就近就地化解了大量消費糾紛、醫患糾紛、邊界糾紛等復雜、疑難糾紛。這些調解組織有的是由相關社會團體或者其他組織倡導設立的，有的是由鄉鎮、街道組織設立的，體現了行業特點和專業要求，但在性質上仍未偏離人民群眾自我管理。

人民調解員屬于什么部門(人民調解員主要工作做什么)

人民調解法第七條規定，人民調解委員會是依法設立的調解民間糾紛的群眾性組織。人民調解委員會作為群眾性組織，其本質是讓人民群眾組織起來，自己管理自己的事情，是人民群眾自我管理、自我教育、自我服務的組織形式。首先，人民調解委員會是群眾自治的組織。人民調解委員會由村（居）民委員會設立。人民調解委員會的委員由群眾推選產生，人民調解委員會根據需要依照法定條件從群眾中聘任其他人民調解員。無論是人民調解委員會委員還是人民調解委員會聘任的人民調解員，都是群眾。他們有的是兼職從事調解工作，有的是專職從事調解工作。在......

勞動仲裁部門(勞動仲裁部門屬于什么單位)

勞動仲裁委員會是解決勞動爭議的部門。 　　法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 　　第十七條 勞動爭議仲裁委員會按照統籌規劃、合理布局和適應實際需要的原則設立。省、自治區人民政府可以決定在市、縣設立；直轄市人民政府可以決定在區、縣設立。直轄市、設區的市也可以設立一個或者若干個勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會不按行政區劃層層設立。 　　第十八條 國務院勞動行政部門依照本法有關規定制定仲裁規則。省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門對本行政區域的勞動爭議仲裁工作進行指導。 　　第十......

制定法屬于法律法規(制定法律和認可法律分別是什么)

1.制定法律和認可法律分別是什么 法律制定，又稱法律創制，法律創立，最通常的稱之為立法。它是指有法的創制權的國家機關或經授權的國家機關在法律規定的職權范圍內，依照法定程序，制定、補充、修改和廢止法律和其他規范性法律文件以及認可法律的一項專門性活動。一般也簡稱為法律的訂、修、廢活動。這種活動，是將一定的階級（階層或階級聯盟）的主張上升為國家的意志，成為規范性法律文件。認可法律，由國家制定并頒布的法律；一些地方自治條例；港澳特區制定的法律也屬于國家認可，另外一些被普遍接受的民俗習慣也起到法律的作用。......