逾期未返崗開除通知怎么寫

尊敬的員工：

根據我公司勞動合同及相關法律法規，經查實，您于指定返崗日期逾期未能按時返回崗位，違反了勞動合同的約定。根據《中華人民共和國勞動法》的規定以及公司內部制度，我司不得不作出以下決定：

一、開除決定

經與相關部門溝通，公司決定即日起終止您在我司的勞動合同，并正式解除您的工作職務。

二、違約責任

根據我司與您簽訂的勞動合同第（X）條約定，您逾期未返崗屬于違反勞動合同的情況。公司有權要求您承擔相應的違約責任，包括但不限于：

1. 終止勞動合同后，公司將結清您的工資、獎金以及其他應支付的經濟待遇，不再享受公司提供的福利待遇；

2. 如您違約行為給公司造成損失，公司保留追究您的賠償責任的權利。

三、履行方式

請您盡快與我司的人力資源部門聯系，以便進行相關手續的辦理。在離職手續辦理期間，請您保持良好的合作態度，不得影響公司的正常運營秩序。

四、法律責任

根據中華人民共和國勞動法第（X）條的規定，您應承擔相應的法律責任。如有需要，公司將保留對您采取法律措施的權利。

五、解釋權

本開除通知書的最終解釋權歸本公司所有，并且適用中國法律。

希望您能理解公司的決定，并妥善安排后續事宜。再次對您的付出表示感謝，衷心祝愿您在今后的職業發展中取得更好的成就。

公司名稱

日期

（以上內容僅供參考，具體寫法請結合實際情況及公司管理制度進行修改。）