不要打欠條，應該找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。 按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。 （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

農民工工資怎么打欠條受法律保護(農民工工資欠條怎么寫才能在法律上生效)

你好，這樣的欠條是具有法律效力的，按沒按指紋不影響借條的效力，如果有銀行轉賬憑證來佐證就會更具證明力。　　 其次，光憑欠條是不能直接申請強制執行的，因為沒有經過審理程序無法證明欠條的真假以及債權債務關系是否真實存在，以及該債務債務人是否已經償還等問題，所以經過法院審理后作出的判決生效后才能申請強制執行。　　 最后，建議以后再向他人出借款項時，最好是將字據寫為借條，而不是欠條。　　...

農民工工資欠條怎么打有法律效果(欠農民工工資欠條怎么寫才能在法律上生效)

用人單位和勞動者建立勞動關系，用人單位非法拖欠勞動者的工資，勞動者可以向勞動監察部門投訴，可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 　　一、向人民法院申請支付令 　　根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規定，用人單位向勞動者出具有工資欠條或達成有支付協議不按約定履行支付義務的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。 　　申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應當具備以下內容： 　　1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等......

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　　規范的欠條格式范本　　欠 條　　截止至X年X月X日，本人尚欠XX人民幣大寫元(小寫)，特立此據!　　欠款人：王曉明　　年 月 日　　特此提醒注意：不要把欠條變為借條，有些公司拖欠民工工資，向民工出具借款借條而非公司拖欠工資的欠條，如此，一字之差，勞資 糾紛瞬間轉變成民事借貸糾紛，民工對于企業長期拖欠工資的行為，便難以到勞動仲裁部門舉報、申訴，只能向法院起訴。　　關于欠條的格式，應當特別注意以下幾點：　　1、格式應規范、清晰。　　建議使用欠條、收條等字據的規范格式。一個完整的欠條主要包括四個要......