01

　　用人單位

　02

　　醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)

03

　　社會保險行政部門

04

　　社會保險經(jīng)辦機構(gòu)

05

　　勞動能力鑒定組織

　　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是確定工傷職工工傷保險待遇的前提條件。《工傷保險條例》規(guī)定從事勞動能力鑒定的組織或者個人不得有下列行為：

　　1

　　提供虛假鑒定意見;

　　2

　　提供虛假診斷證明;

　　3

　　收受當事人財物。

　　發(fā)現(xiàn)存在上述情形的，由社會保險行政部門責令改正，并處2000元以上1萬元以下罰款;情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　因此，不管是用人單位和工傷職工，還是社會保險行政部門和經(jīng)辦機構(gòu)，都應該遵守工傷保險法律法規(guī)，不要抱著僥幸心理觸碰法律紅線，最后只會自食其果。

　　來源：網(wǎng)絡