打了欠條就表示確認(rèn)了借貸的發(fā)生，在法律上，欠條相當(dāng)于簡易的借貸合同。只要欠條內(nèi)容清晰、意思表達(dá)真實、有正式的落款簽字，就具有法律效力。公證當(dāng)然更好，不公證也不影響效力。 根據(jù)法律規(guī)定，債務(wù)人不能以“無償還能力”來主張抵消現(xiàn)金債務(wù)，也就是說欠了人家的錢不管自己怎么窮，債是不能免的，只能變通償還的時間和方式，現(xiàn)在還不起可以將來還，沒現(xiàn)金可以雙方商討用其他財產(chǎn)或勞務(wù)抵消。 中間人不是擔(dān)保人，他只是個介紹人，所以錢還不上，中間人沒有任何責(zé)任。

欠條有用嗎(賠償款打欠條有用嗎)

第一，欠條有效。你同事應(yīng)當(dāng)在09年1月1日前把錢還你。如果不還，你可以到法院起訴，注意必須在訴訟時效期間屆滿前，即2011年1月1日前。 第二，你的案件屬于民事案件，不歸公安局管，報警沒有用。 第三，寫著XX欠我多少錢,在09年1月1號還，具備法律效力。 第四，怎么辦呢？走法律程序，你要趕緊去到被告住所地法院起訴，案由：借款糾紛。最快的解決辦法是想辦法讓他自己還款，避免民事訴訟的長期過程（少說也要半年才能拿到生效判決）。比如，去他單位公開要錢，給他難堪，一次不行，就多去幾次；去他家里要錢，......

老板不發(fā)工資打欠條有用嗎(老板欠員工工資打欠條怎么寫才有用)

欠條作為拖欠工資的有力證據(jù)，必然對索要工資有幫助。　　 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。　　 　　《勞動合同法》第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： 　　(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; 　　(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的; 　　(三)安排加班不......

老板不發(fā)工資打欠條有用嗎(老板欠工資寫欠條有用嗎)

欠條作為拖欠工資的有力證據(jù)，必然對索要工資有幫助。 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。 　　《勞動合同法》第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： 　　(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; 　　(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的; 　　(三)安排加班不支付加班......