
指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為期限的勞動合同。某項工作或工程開始之日,即為合同開始之時,該項工作完畢,合同即終止。 } 案情:
甲公司要開發一個軟件,與程序員A簽訂勞動合同,約定雙方的勞動合同期限為A開始著手開發軟件至軟件開發成功而止。
軟件開發成功后,勞動合同終止,甲公司需要小A支付經濟補償金嗎?
需要,根據《勞動合同法實施條例》規定,以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的,用人單位應當依照《勞動合同法》第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同是不能約定試用期的,而且用人單位還需要依法為勞動者購買社保。用人單位可以根據自己的需要,合理安排與勞動者簽訂勞動合同的類別。
勞動合同是用人單位(包括企業、事業、國家機關、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關系,明確相互權利義務的協議,是確立勞動關系的法律依據。 訂立勞動合同,是勞動關系雙方當事人一件十分重要的法律行為,必須嚴...
勞動合同終止公司可以不續訂嗎依據我國相關法律的規定,勞動合同到期后,用人單位可以選擇不續訂勞動合同,如果不續訂勞動合同的,就要給予經濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條?有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)...
中華人民共和國勞動合同法實施條例(全文) 第一章 總 則 第一條 為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法),制定本條例。 第二條 各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關部門以及工會等組織,應當采取措施,推...
中華人民共和國勞動合同法實施條例(全文) 第一章 總 則 第一條 為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法),制定本條例。 第二條 各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關部門以及工會等組織,應當采取措施,推...
有一下情形之一的,用人單位不得解除與勞動者勞動合同: (一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的; (二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (三...
中華人民共和國勞動合同法實施條例(全文) 第一章 總 則 第一條 為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法),制定本條例。 第二條 各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關部門以及工會等組織,應當采取措施,推...
合同期滿離職需要辦理的手續分為兩種,辦理的手續不一樣: 1、一種是單位不愿意續簽; 2.一種為勞動者不愿意續簽。 《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;...
中華人民共和國勞動合同法實施條例 (2008年9月3日國務院第25次常務會議通過 2008年9月18日中華人民共和國國務院令第535號公布 自公布之日起施行) 第一章 總則 第一條 為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡...
簽訂的合同到期之后,有些勞動者就希望能夠離職,自己去找一份新的工作。有些勞動者則是在合同還沒有到期的時候主動向單位提出辭呈,兩者的概念完全不一樣,那么,合同到期離職與辭職區別是什么? 合同到期離職與辭職區別是什么 新的《民法典》于2021年...
中華人民共和國勞動合同法 第一章 總 則 第一條 為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關系,制定本法。 第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織...