標題：殘疾人保障金報表能逾期申報嗎？

隨著我國經濟的快速發展，殘疾人人口逐年增加，為了保障殘疾人的基本生活，政府制定了一系列的殘疾人保障政策，其中之一就是殘疾人保障金制度。該制度要求企業按一定比例向殘疾人就業服務機構申報本單位的殘疾人就業人數，并對未按時申報的企業進行征收。那么，殘疾人保障金報表能否逾期申報呢？本文將為您解答。

首先，我們需要了解殘疾人保障金的相關規定。根據《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》的規定，用人單位應當于每年3月31日前向所在地殘疾人就業服務機構申報上一年度的殘疾人就業人數。如果用人單位逾期申報，將會被視為未安排殘疾人就業，并按照未安排殘疾人就業的單位應繳費數額的50%加收滯納金。

那么，殘疾人保障金報表能否逾期申報呢？答案是否定的。根據上述規定，用人單位應當于每年3月31日前向所在地殘疾人就業服務機構申報上一年度的殘疾人就業人數。如果用人單位逾期申報，將會被視為未安排殘疾人就業，并按照未安排殘疾人就業的單位應繳費數額的50%加收滯納金。因此，為了避免逾期申報帶來的罰款等麻煩，用人單位應當按時足額申報殘疾人就業人數。

當然，如果用人單位在申報過程中遇到困難，如自然災害等不可抗力因素導致逾期申報，可以申請延期申報。但延期申報只有一次機會，一旦超過延期期限，用人單位就需要按照規定的罰款數額加收滯納金。

總之，殘疾人保障金報表是不能逾期的。用人單位應當于每年3月31日前向所在地殘疾人就業服務機構申報上一年度的殘疾人就業人數，以確保殘疾人在用人單位的合法權益得到保障。