打當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ蠠峋€12333，由勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)解決，這是最快解決拖欠農(nóng)民工工資的合法投訴渠道。

1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行. 單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
(1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊。

(2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)。

(3).如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

(4).根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
(具體法律根據(jù)見參考部分)。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位

按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償。

拖欠工資的法律后果
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

《勞動合同法》第三十條第一款 風(fēng)險影響：
1.勞動者可以解除合約
根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。

2.支付賠償金
《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令其支付賠償金：
(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;
(4)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?br/>” 可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額)，必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。

老板欠錢被起訴怎么辦(老板欠錢不還起訴法院也不還怎么辦)

那就去法院告他，如果真沒錢，法院會將其財產(chǎn)凍結(jié)或拍賣給你付工資請問一下.如果老板到檢察院起訴我們.怎么辦呀.這么多金額可以夠成什么罪.謝謝..?他如果要告你將會以職務(wù)侵占罪起訴，鑒于你的情況，你需要對老板交給你的帳目資金以及結(jié)帳時的帳目資金作一全面的審查，可委托會計師事務(wù)所進行審計。同時，如果你老板真告你的話，我建議你到正規(guī)的。老板欠錢不還怎么辦對于老板欠錢不還的事情，要保留好真實的證據(jù)，比如欠款欠條、借款借據(jù)、還款協(xié)議或者工錢結(jié)算單等，在多次追問無效的情況下，就要在訴訟時效內(nèi)向法院起訴處理。如......

法律起訴老板欠錢不還(起訴老板欠錢不給需要多少錢)

欠錢不還屬于民事糾紛案件 ，即使起訴敗訴也只是承擔(dān)民事責(zé)任，沒有觸犯刑法，不會坐牢的?？上蚍ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行，即凍結(jié)對方的帳戶和收入，查封財產(chǎn)，如汽車、房產(chǎn)等。老板欠錢不還欠錢不還可以先與對方協(xié)商，約定分期還款。協(xié)商不成需要通過訴訟解決，只能訴諸法律解決。如果指的是工資，給用人單位工作，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。去法院起訴立案需要有原告身份證明，起訴狀，并預(yù)交案件受理費。《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條......

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工廠老板欠錢員工起訴是否要坐牢 導(dǎo)語： 工人是社會生產(chǎn)力的基礎(chǔ)，而工廠則是生產(chǎn)力的源泉。因此，維護員工的合法權(quán)益對于促進社會和諧穩(wěn)定具有重要意義。然而，在實際生產(chǎn)中，由于各種原因，工廠老板拖欠員工工資的情況時常發(fā)生。那么，員工在這種情況下能否起訴工廠老板要求賠償呢？本文將為您解答。 一、工人起訴工廠老板要求賠償?shù)谋匾? 1. 維護勞動者權(quán)益 勞動者在工廠生產(chǎn)中，承擔(dān)著巨大的工作壓力，他們有權(quán)獲得相應(yīng)的工資報酬。而工廠老板拖欠工資，無疑是侵犯了員工的合法權(quán)益。在這種情況下，員工起訴工廠老......