勞動爭議仲裁在我國仲裁體系中處于較為特殊的地位。《仲裁法》第77條規定：“勞動爭議和農業集體經濟組織內部的農業承包合同糾紛的仲裁，另行規定。” 　　勞動爭議之所以不適用于《仲裁法》的調整范圍是由勞動爭議自身的特點決定的。 （一）勞動關系的雙方當事人必須一方是勞動者，另一方是用人單位。雙方是管理與被管理、領導與被領導的關系。 （二）做為勞動者一方，一旦與用人單位簽訂了勞動合同就必須依照用人單位內部的規則，完成其所屬崗位或一定職務的工作，并按勞動合同取得報酬。 （三）勞動合同仲裁是由勞動法調整。勞動爭議發生后，其仲裁所依據的原則、仲裁的程序、仲裁機構的組成以及仲裁實行的一裁二審制度，都同《仲裁法》所調整的民商事糾紛仲裁存在很大區別。 因此，勞動爭議仲裁不適用于《仲裁法》，而需另外規定。

離婚繼承適合仲裁法嗎(離婚 繼承權)

我國法律規定，離婚有協議離婚和訴訟離婚兩種方式，根據我國仲裁法第三條，不適合仲裁的糾紛有：婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛；依法應當由行政機關處理的行政爭議。因此離婚糾紛不可以仲裁。由于離婚案件的特殊性，是接觸或者維持雙方當事人的夫妻關系，有特殊的身份法律關系，而且案件的爭議點在夫妻感情是否破裂，不同程度上涉及到當事人的隱私，自然是不適合通過仲裁的。...

財產繼承糾紛可以仲裁嗎(繼承糾紛屬于民事糾紛嗎)

根據仲裁法第三條的規定，有兩類糾紛不能仲裁： 1、婚姻，收養，監護，扶養，繼承糾紛不能仲裁。這類糾紛雖然屬于民事糾紛，也不同程度涉及財產權益爭議，但這類糾紛往往涉及當事人本人不能自由處分的身份關系，需要法院作出判決或由政府機關作出決定，不屬仲裁機構的管轄范圍。 2、行政爭議不能裁決。行政爭議，亦稱行政糾紛，行政糾紛是指國家行政機關之間，或者國家行政機關與企事業單位，社會團體以及公民之間，由于行政管理而引起的爭議。外國法律規定這類糾紛應當依法通過行政復議或行政訴訟解決。 《仲裁法》還規定：勞動爭議......

財產繼承糾紛可以仲裁嗎(房產繼承糾紛法律咨詢)

根據仲裁法第三條的規定，有兩類糾紛不能仲裁： 1、婚姻，收養，監護，扶養，繼承糾紛不能仲裁。這類糾紛雖然屬于民事糾紛，也不同程度涉及財產權益爭議，但這類糾紛往往涉及當事人本人不能自由處分的身份關系，需要法院作出判決或由政府機關作出決定，不屬仲裁機構的管轄范圍。 2、行政爭議不能裁決。行政爭議，亦稱行政糾紛，行政糾紛是指國家行政機關之間，或者國家行政機關與企事業單位，社會團體以及公民之間，由于行政管理而引起的爭議。外國法律規定這類糾紛應當依法通過行政復議或行政訴訟解決。 《仲裁法》還規定：勞動爭議......