您好： 《中華人民共和國公司法》第第七十六條規(guī)定：“自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格;但是，公司章程另有規(guī)定的除外?！北痉l是關(guān)于有限責(zé)任公司自然人股東死亡后其合法繼承人繼承股東資格的規(guī)定。 從股權(quán)具有財產(chǎn)權(quán)屬性的視角來看，我國繼承法承認(rèn)股權(quán)的可繼承性， 也即自然人股東生前合法持有的有限責(zé)任公司的股權(quán)納入遺產(chǎn)的范疇，可以由自然人股東的合法繼承人繼承。 但我們注意到，本法條所涉及到的股東資格在更大程度上屬于股東身份權(quán)的范疇。通常，民事主體只有具備股東資格或者股東身份之后，才享有公司股東的權(quán)利。而對股東資格是否被繼承的問題，我國繼承法和修訂前的公司法均未做出規(guī)定，實踐中也存在不少爭議。有觀點認(rèn)為，若股東資格能繼承，將會動搖有限責(zé)任公司的人合性基礎(chǔ)，這樣往往不利于公司穩(wěn)定運營。但也有觀點認(rèn)為，立法若否定股東資格的繼承，不利于保護(hù)繼承人的合法權(quán)益，有失公平，而且國外立法有承認(rèn)股東資格繼承性的條例，且公司實踐中也具有可操作性，故立法應(yīng)給予肯定態(tài)度。 事實上，這兩種觀點分別代表了有限責(zé)任公司股東和已逝股東繼承人的各自利益，立法部門在本次修訂中顯然對上述兩種利益進(jìn)行充分的考量和權(quán)衡，并最終通過增加本法條明確了自然人股東死亡后其股東資格可有繼承人繼承的原則，填補了立法的空白。與此同時，立法部門也從平衡保護(hù)公司其他股東的權(quán)益，尊重和維護(hù)有限責(zé)任公司人合性的基礎(chǔ)上，通過但書的規(guī)定，賦予有限責(zé)任公司通過公司章程自主擬定此類問題的解決方案，明確了“公司章程另有規(guī)定的除外”，給有限責(zé)任公司更大的自治空間，應(yīng)該說，本法條通過原則性和靈活性兼顧的方式較好的解決了本法修訂前懸而未決的爭議問題，起到了定制紛爭的作用。

繼承的股東沒有資格怎么辦(有限責(zé)任公司的股東資格可以繼承嗎)

你好，新《公司法》第七十六條規(guī)定：自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格;但是，公司章程另有規(guī)定的除外。雖然新公司法明確了股東資格的可直接繼承性，但實踐中有關(guān)股東資格繼承的實現(xiàn)程序和相關(guān)問題是司法實踐中亟待解決的問題。因此，有必要對繼承人繼承股東資格程序所涉及的相關(guān)問題進(jìn)行深入的分析。 一、股東資格是否可以繼承的問題。對于股東資格繼承的問題，舊公司法并無規(guī)定，學(xué)術(shù)界和司法界對于股東資格是否能夠繼承的問題存在較大爭議。反對股東資格繼承的觀點強調(diào)有限責(zé)任公司的人合性，認(rèn)為公司得以成立和延續(xù)，......

繼承人多股權(quán)繼承嗎(股東是否可以指定股權(quán)繼承人)

繼承事實發(fā)生后，被繼承人生前未就股權(quán)繼承作遺囑或遺贈等處理的，按法定繼承辦理，這樣就可能出現(xiàn)多個繼承人的股權(quán)繼承情況。那么多個繼承人是按法定繼承的份額各自取得股東資格還是多個繼承人作為一個整體取得一個股東資格，他們的股東權(quán)又該如何行使？有限責(zé)任公司是一種資合與人合性質(zhì)兼有的企業(yè)法人，是基于股東間的信任與依賴組建的，若一個股東的死亡，由多個繼承人按繼承股份各自取得股東資格，相互間不熟悉、不了解，破壞了股東間的相互信任、相互依賴關(guān)系，容易引起公司經(jīng)營決策上和利益分配上的分歧和矛盾，影響公司的事業(yè)發(fā)展......

剛出生可以繼承股權(quán)嗎(股權(quán)可以繼承么)

本文探討股權(quán)繼承問題，對上市公司的股權(quán)繼承能否實現(xiàn)，需要考慮什么因素等內(nèi)容進(jìn)行分析。 當(dāng)前，不少民營企業(yè)家在專注于創(chuàng)業(yè)的同時，也非常關(guān)注自身財富的保護(hù)問題，尤其是股權(quán)的繼承問題。但在股東矛盾比較尖銳的有限責(zé)任公司，股權(quán)繼承的問題更是荊棘遍地。 君不見，一些有限責(zé)任公司的大股東兼董事長辭世后，兒孫之間為了爭奪股權(quán)和董事長的寶座而鬧得不可開交，兒孫與公司其他股東之間的爭斗更是此起彼伏。有些繼承人在繼承股份后能夠輕而易舉地得到其他老股東的認(rèn)同與支持，并取得公司董事長或者總經(jīng)理的寶座;有些繼承人不僅當(dāng)不......